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[单选题]下列属于在职培训的方法是( )
A.工作时间体验
B.角色扮演法
C.授课法
D.拓展训练
三、多选
[填空题]员工培训的方法依据所在职位的不同可将其分为导入培训、在职培训和（ ）培训。
[判断题]培训和考核的方法有：课堂讲授法，程序化教授法，案例研究法，模拟培训法，现场培训法，参观见学法等。（）
A.正确
B.错误
[单选题]针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法演示法、参观等培训方法。
A.解决问题能力
B.基础理论知识
C.技能性
D.创造性
[填空题]在职培训是为了使员工通过不断学习掌握新技术与新方法，从而达到新的工作目标要求所进行的（ ）培训。
[多选题] 下列关于在职培训与脱产培训的表述正确的是( )
A.在职培训可以保证员工的工作不会受到影响
B.脱产培训的实用性较好
C.在职培训可以得到及时的反馈
D.脱产培训的费用较高
E.司机、飞行员之类的职位不能使用在职培训方法。
[判断题]根据培训人员的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和在职在岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题]针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A.解决问题能力
B.基础理论知识
C.技能性
D.创造性
[单选题]教师专业发展的途径有( )
①师范教育 ②入职培训 ③在职培训 ④自我教育
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
[判断题]员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的变化。
A.正确
B.错误
[填空题]在职培训可通过（ ）和实习这些常见的方式进行。
[单选题]246．以下哪一个不是基本业务培训方法中实践法具有的优点（ ）。
A.实用
B.有效
C.无效
D.经济
[单选题] 劳动安全培训执行《铁路劳动安全培训规范》在职人员培训科目组成表所规定的4项内容( )个学时,采取脱产培训形式实施。
A.2
B.8
C.6
D.4
[判断题]常见的接警调度员培训情况分析与总结方法主要有测验法、工作绩效评价法、工作态度考察评价法、同类岗位比较法等。（）
A.正确
B.错误
[单选题]考虑在职培训、后备培养等因素，合理设置动车组随车机械师预备率，一般不低于( )。
A.5%
B.6%
C.7%
D.8%
[判断题]考虑在职培训、后备培养等因素，合理设置动车组随车机械师预备率，一般不低于7%。
A.正确
B.错误
