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[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 一年内累计旷工()天或连续旷工()天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同。
A.二十天;十天
B.十天;二十天
C.二十天;十五天
D.十五天;二十天
[单选题]一年内累计旷工（）天或连续旷工（）天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.二十天；十天
B.十天；二十天
C.二十天；十五天
D.十五天；二十天
[多选题]《合同法》第十九条规定，有下列（ ）情形之一的，要约不得撤销。
A.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销
B.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作
C.要约人未明确要约不可撤销
D.受要约人认为要约是不可撤销的
[多选题]《合同法》第七十九条规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列（ ）情形之一的除外。
A.根据合同性质不得转让
B.按照当事人约定不得转让
C.依照法律规定不得转让
D.债权人转让未通知债务人
[判断题]《合同法》第二十九条规定，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]当月累计旷工3个工作日，或年累计旷工6个工作日，分公司可视情况给予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
