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[多选题]根据《集体合同规定》,有( )情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.法律、法规、规章规定的其他情形
[多选题]根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
[多选题]根据《应急管理系统奖励暂行规定》,获得奖励的集体或者个人,有下列情形之一的,应当撤销奖励( )。
A.弄虚作假,骗取奖励的
B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
C.有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的
D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 年《集体合同规定》明确规定，集体过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
A.A.调解委员会提出协调处理申请
B.B.劳动保障行政部门提出协调处理申请
C.C.仲裁委员会提出起诉
D.D.人民法院提出起诉
[单选题]按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起( )日内按照本规定产生新的代表。
A.5
B.10
C.15
D.20
