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[判断题]鉴别劳动者与用人单位是否建立劳动关系的唯一标准是劳动者是否向用人单位提供了 实际劳动 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]据《职业病防治法》规定,劳动者离职时向用人单位索要职业健康监护档案资料时,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上( )。
A. 签章
B. 盖章
C. 签字
D. 写明用途
[单选题]劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题] 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.一个月赔偿金
B.两个月赔偿金
C.三个月赔偿金
D.违约金
[单选题]JL02CG001127.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.赔偿金
B.补偿金
C.违约金
D.损失费
[多选题]劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?( )
A.劳动者违反竞业限制约定;
B.劳动者违反服务期约定;
C.劳动者违反用人单位规章制度。
[单选题] 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关( ),有权向用人单位提出赔偿要求。
A.惯例
B.文件规定
C.社会规范
D.民事法律
[多选题]( )650. 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书说明书。应当载明的内容包括()。
A.产品特性
B.存在的有害因素
C.可能产生的危害后果
D.产品功能
E.职业病防护以及应急救治措施
[多选题]( )931. 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书说明书。应当载明的内容包括( )。
A.产品特性
B.存在的有害因素
C.可能产生的危害后果
D.产品功能
E.职业病防护以及应急救治措施
[判断题]工伤职工或者其近亲属不得直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.正确
B.错误
[单选题]( )308.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置()和中文警示说明。
A.红色警戒线
B.黄色警戒线
C.警示标识
D.英语警示说明
[多选题]( )648.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书说明书。应当载明的内容包括()。
A.产品特性
B.存在的有害因素
C.可能产生的危害后果
D.产品功能
E.职业病防护以及应急救治措施
[单选题]( )429.根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明,并提供()。
A.卫生许可证书
B.环境影响检测证书
C.安全使用证书
D.中文说明书
[单选题]( )270.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置()和中文警示说明。
A.红色警戒线
B.黄色警戒线
C.警示标识
D.英语警示说明
[单选题]( )410.根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明,并提供()。
A.卫生许可证书
B.环境影响检测证书
C.安全使用证书
D.中文说明书
[多选题]( )646.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书说明书。应当载明的内容包括()。
A.产品特性
B.存在的有害因素
C.可能产生的危害后果
D.产品功能
E.职业病防护以及应急救治措施