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[判断题]根据《劳动法》，某公司采取威胁手段迫使李某与其订立的劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[单选题]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
A.符合企业要求 企业利益
B.平等自愿 协商一致
C.完全满足员工利益 员工要求
[判断题]《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳务合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动法合同》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》有关集体合同的规定，职工个人与企业订立的劳动合同中,劳动条件和( ) 标准不得低于集体合同的规定。[1.0]
A.社会保险
B.福利待遇
C.合同期限
D.劳动报酬
[多选题]根据《劳动法》,劳动合同的期限分为( ):
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.无限期
E.以一定时间为期限
[单选题]根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
