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[多选题]劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以不予支付其期间的工资。
A.在事假期间的
B.无正当理由未提供劳动的
C.劳动者处于强制休假期间的
D.由于劳动者本人的原因中止劳动合同的
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的援濯
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合条件
C.劳动者患病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任
[多选题]（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]有下列情形之一，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（）
A.用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的
B.用人单位因资产业务划转、资产购并、重组等原因导致劳动者岗位变动的
C.用人单位安排劳动者在其下属分支机构或者关联企业间流动的
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的
[多选题]【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者无需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单选题]用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同( )。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]：劳动者有下列情形之一的（），用人单位不得解除劳动合同。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
