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[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者无需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合条件
C.劳动者患病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的援濯
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是（）。
A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[多选题]（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]劳动者有下列哪些（）情形之一，用人单位可以解除劳动合同？
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？( )
A. 试用期间被证明不符合录用条件的；
B. 被依法追究刑事责任的。
C. 严重违反用人单位规章制度的；
D. 严重失职，给用人单位造成重大损害的；
[多选题]有下列情形之一的( )，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
A.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位的
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
