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发布时间:2023-11-09 07:19:50

[单选题]()属于基础工作健全程度的衡量标准。
A.定编定岗定员标准化程度
B.内外系统的配套性和协同性
C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

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[单选题](2016年11月)()属于基础工作健全程度的衡量标准。
A.定编定岗定员标准化程度
B.内外系统的配套性和协同性
C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
[多选题](  )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
[多选题](2015年11月) (  )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
[单选题]以下不属于个人财务安全衡量标准的是( )。
A.是否有稳定充足收入
B.是否购买适当保险
C.是否享受社会保障
D.是否有遗嘱准备
[单选题]下列不属于合格理财师衡量标准的是( )。
A.品德
B.人际沟通
C.服务
D.专业能力
[不定项选择题]以下不属于个人财务安全衡量标准的是( )。
A.是否有稳定充足收入
B.是否购买适当保险
C.是否享受社会保障
D.是否有遗嘱准备
[单选题]( )应做好防误装置的基础管理工作,建立健全防误装置的基础资料、台帐和图纸,做好防误装置的管理与统计分析,及时解决防误装置出现的问题。
A.运维和检修单位(部门)
B.运维单位
C.检修单位
D.运维或检修单位(部门)
[单选题]影响建设工程项目质量的( ),主要表现在建设法律法规的健全程度及其执法力度方面。
A.人的因素
B.管理因素
C.技术因素
D.社会因素
[单选题]运用(  )时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
A.成绩记录法
B.目标管理法
C.绩效标准法
D.直接指标法
[判断题]根据经营规模大小及会计核算水平的健全程度,增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。( )
A.正确
B.错误
[多选题]运维和检修单位(部门)应做好防误装置的基础管理工作,建立健全防误装置的( ),做好防误装置的管理与统计分析,及时解决防误装置出现的问题。
A.基础资料
B.台帐
C.图纸
D.检修记录
[简答题]简述美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出的健全组织工作的15条基本原则。
[多选题]美国管理学家孔茨等人,在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的基本原则,包括(  )。
A.目标一致原则、效率原则、管理幅度原则
B.分级原则、授权原则
C.职责的绝对性原则、职权和职责对等原则
D.统一指挥原则、职权等级原则、分工原则、职能明确性原则
E.检查职务与业务部门分设原则、平衡原则、灵活性原则和便于领导的原则
[多选题]基础测绘项目承担单位应当建立健全基础测绘成果质量管理制度,严格执行基础测绘国家标准和技术规范。主要体现在(  )。
A.要健全基础测绘质量责任制
B.实行以抽查为主要方式的监督检验制度
C.要建立健全基础测绘成果质量管理制度
D.依法查处质量不合格的测绘成果
E.要进一步加强基础测绘项目质量管理
[多选题]在建立健全社会工作专业人才评价制度方面,要建立以岗位职责要求为基础,以( )为导向,科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。
A.品德
B.态度
C.能力
D.业绩
E.专业化水平

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