[单选题]我行职位管理办法规定，市场营销序列的专业通道，职级由低到高为（）至（）。
A.S1级，S15级
B.S1级，S18级
C.S3级，S22级
D. S3级，S25级

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[判断题]我行职能管理序列每一级包含4个职档，由低到高分为A、B、C、D等职档。
A.正确
B.错误

[单选题]我行职位管理办法规定，柜面服务序列的专业通道设置（）。
A.14个职级
B.15个职级
C.16个职级
D.17个职级

[单选题]我行职位管理办法规定，职能管理序列设置（）职级，每一级包含（）职档。
A.22个，4个
B.24个，4个
C.25个，6个
D.26个，6个

[判断题]目前,我行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。
A.正确
B.错误

[单选题]简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是( )。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.排序分类法

[单选题]（出自《中国南方电网有限责任公司供用电合同管理办法》）。公司市场营销部是（）具体管理部门，负责制定供用电合同管理办法，负责指导、监督和检查全网供用电合同管理工作。
A.高压供电合同
B. 供用电合同
C.购电合同
D.销售合同

[多选题]出自《中国南方电网有限责任公司自动化抄核收管理办法》市场营销部负责（）国家有关电价电费的政策法规和公司抄核收工作制度
A.宣传
B.执行
C.落实
D.贯彻

[判断题]《南方电网公司电能计量设备管理办法》Q/CSG214005-2013。公司市场营销部负责制定公司电能计量设备管理细则和计量物资备品备件年度定额标准( )
A.正确
B.错误

[判断题]综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。( )
A.正确
B.错误

[多选题]中国南方电网有限责任公司线损管理办法（Q/CSG213016-2013）4.3.7市场营销部督促、检查、指导客户无功补偿装置的（）及（），负责执行功率因数调整电费考核办法。
A.配置
B.运行维护
C.设置
D.故障抢修

[判断题]我行客户经理等级管理办法规定，分行可为营销序列间调整人员提供6个月保护期。
A.正确
B.错误

[单选题]我行客户经理等级管理办法规定，客户经理等级评定指标中（）是指各序列营销人员必须达到的最低业绩标准，该业绩标准所创造的效益至少应能覆盖本行为客户经理支出的各类成本。
A.底线标准
B.等级标准
C.定量业绩标准
D.调整项指标

[多选题]我行职位设置中，专业通道（营销类）职位包括（）职位。
A.营销总监
B.资深客户经理
C.高级客户经理
D.客户经理

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