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[判断题] 在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中,服务标准化已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。( )
A.正确
B.错误
[多选题]云计算作为一种新型信息技术,应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。下列哪些选项不是急需云计算出现的原因?( )
A. 基于云计算的人力资源服务平台应用灵活、易于实施和管理
B. 原信息系统已难以满足多地域多层次的客户需求
C. 人力资源服务信息系统巨大的开发和维护成本
D. 现有人力资源服务信息系统的可扩展性对扩大服务规模形成一定的瓶颈
E. 现有信息技术所支持的人力资源服务企业经营模式在现代市场环境中难以有效表现
[简答题] 云计算作为一种新型信息技术,应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。请站在人力资源服务的角度,谈谈急需云计算出现的原因有哪些?
[判断题] 信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间扁平化关系的加强,并有可能形成的竞争合作关系。( )
A.正确
B.错误
[简答题]信息技术在人力资源服务业中的广泛运用,起源于技术应用层面,而最终归于技术运用对人力资源服务业的影响,一般而言,信息技术对人力资源服务业的影响,主要包括对企业的影响和对行业的影响两个方面。请你谈一谈信息技术对人力资源服务企业的影响表现在哪些方面?
[简答题]由于传统的人力资源服务信息系统难以适应企业业务发展的需要,未来要借助于信息技术使服务价值突破时空限制,实现人力资源服务数字化与网络化,为终端客户提供精准的信息与个性化服务。为此,人力资源服务企业为进一步提升人力资源服务水平,必须基于现代信息技术来开发先进的操作技术平台。请你分析,信息技术在人力资源服务中的应用主要基于哪些前提条件?
[多选题]信息是人力资源服务业的生命线,人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言,信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件,包括( )。
A. 信息技术在人力资源服务业中的应用进入了刷新传统技术手段的技术发展阶段
B. 加大服务信息化力度是未来人力资源服务业发展的重要方向
C. 信息技术在社会生活和经济生活中的广泛应用
D. 信息技术的广泛应用已引起人力资源服务行业的普遍重视
E. 信息技术的应用必将对人力资源服务业的现有格局产生影响
[判断题] 从我国人力资源服务信息化的实践来看,信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。( )
A.正确
B.错误
[简答题]随着网络化、信息化的发展,西方发达国家人力资源服务体系中广泛应用信息技术,通过信息化和现代化手段有效降低了交易成本。譬如,他们利用信息网络建立起人力资源的信息库、求职库和数据库等,可以为客户提供更为专业化的人力资源服务,从而提高了服务质量和服务水平。未来,我国要进一步完善人力资源服务体系,需要从哪些方面来进行?
[判断题]精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建设的最终目标。
A.正确
B.错误
[单选题]有道文化模型从内到外分为四个层次结构：精神文化层、制度文化层、行为文化层、（ ） 。
A.价值文化层
B.道德文化层
C.物质文化层
[单选题]有道文化模型从内到外分为四个层次结构：（ ） 、制度文化层、行为文化层、物质文化层。
A.价值文化层
B.道德文化层
C.精神文化层
[单选题]有道文化模型从内到外分为四个层次结构：精神文化层、制度文化层、（ ）、物质文化层。
A.行为文化层
B.道德文化层
C.价值文化层
[单选题]有道文化模型从内到外分为四个层次结构：精神文化层、（ ） 、行为文化层、物质文化层。
A.价值文化层
B.制度文化层
C.道德文化层
