更多"[判断题] 信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间扁"的相关试题:
[判断题] 在信息技术对人力资源服务企业的影响中,采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于文化层面的影响。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中,服务标准化已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。( )
A.正确
B.错误
[简答题]信息技术在人力资源服务业中的广泛运用,起源于技术应用层面,而最终归于技术运用对人力资源服务业的影响,一般而言,信息技术对人力资源服务业的影响,主要包括对企业的影响和对行业的影响两个方面。请你谈一谈信息技术对人力资源服务企业的影响表现在哪些方面?
[多选题]信息是人力资源服务业的生命线,人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言,信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件,包括( )。
A. 信息技术在人力资源服务业中的应用进入了刷新传统技术手段的技术发展阶段
B. 加大服务信息化力度是未来人力资源服务业发展的重要方向
C. 信息技术在社会生活和经济生活中的广泛应用
D. 信息技术的广泛应用已引起人力资源服务行业的普遍重视
E. 信息技术的应用必将对人力资源服务业的现有格局产生影响
[判断题] 从我国人力资源服务信息化的实践来看,信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。( )
A.正确
B.错误
[多选题]云计算作为一种新型信息技术,应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。下列哪些选项不是急需云计算出现的原因?( )
A. 基于云计算的人力资源服务平台应用灵活、易于实施和管理
B. 原信息系统已难以满足多地域多层次的客户需求
C. 人力资源服务信息系统巨大的开发和维护成本
D. 现有人力资源服务信息系统的可扩展性对扩大服务规模形成一定的瓶颈
E. 现有信息技术所支持的人力资源服务企业经营模式在现代市场环境中难以有效表现
[简答题] 云计算作为一种新型信息技术,应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。请站在人力资源服务的角度,谈谈急需云计算出现的原因有哪些?
[简答题]随着网络化、信息化的发展,西方发达国家人力资源服务体系中广泛应用信息技术,通过信息化和现代化手段有效降低了交易成本。譬如,他们利用信息网络建立起人力资源的信息库、求职库和数据库等,可以为客户提供更为专业化的人力资源服务,从而提高了服务质量和服务水平。未来,我国要进一步完善人力资源服务体系,需要从哪些方面来进行?
[简答题]由于传统的人力资源服务信息系统难以适应企业业务发展的需要,未来要借助于信息技术使服务价值突破时空限制,实现人力资源服务数字化与网络化,为终端客户提供精准的信息与个性化服务。为此,人力资源服务企业为进一步提升人力资源服务水平,必须基于现代信息技术来开发先进的操作技术平台。请你分析,信息技术在人力资源服务中的应用主要基于哪些前提条件?
[判断题]商业营销“一体化”运行管理模式,以“一体化运行、专业化分工、扁平化管理”为核心。
A.正确
B.错误
[多选题]在网络硬件通用化、资源虚拟化、功能软件化、网络扁平化，互联网业务快速迭代，云计算大数据等IT技术日益成熟的背景下，网管系统逐步向集中化演进,需要具备的主要能力有：
A.敏捷高弹的服务扩展能力
B.小步快跑的迭代开发能力
C.大数据的挖掘与开发能力
D.分层全面的数据和服务开放能力
[多选题]随着20...世纪90...年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包服务内容包括且不限于( )。
A. 代为管理人力资源职能类外包
B. 人力资源咨询类外包
C. 人力资源风险控制类外包
D. 人力资源起诉类外包
E. 其他人力资源外包
[判断题]随着智能风控系统的日趋完善和信息技术的支撑，扁平化管理、集约化管理、集中式作业已成为可能，而且管理效能更高，作业更加规范、高效。
A.正确
B.错误
[多选题]关于扁平化风格图标的表述正确的有( )--2021中级题库
A.简约风格
B.有利于提高系统性能
C.不强调质感与细节的描摹
D.强调功能性
