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[多选题]职工有（ ）情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.除不可抗力因素外，职工未按规定履行请假手续连续旷工5天时，单位应向职工送达《限期报到通知书》，在限期内未到单位报到，连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天（均扣除法定节假日）的。
B.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的。
C.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人。
D.用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的。
E.用人单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的。
F.被依法追究刑事责任的。
[多选题]职工个人有下列（ ）行为之一属严重违反规章制度，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。(1分)
A.以票谋私金额3000 元以上
B.殴打旅客、货主造成重伤、死亡
C.敲诈勒索旅客货主2000 元以上
D.工作人员当班饮酒、睡觉、打牌、赌博等
[单选题]336. 集团公司安全红线管理规定,触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同，I类安全红线有（）条。
A.3
B.5
C.7
D.9
[单选题] 集团公司安全红线管理规定,触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同，I类安全红线有（）条。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
[填空题]触碰Ⅰ类安全红线者，应给予( )处分，并依法解除劳动合同。
[判断题]职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分
A.正确
B.错误
[单选题]受到开除处分的职工，单位应同时依法（）劳动合同。
A.终止
B.中止
C.解除
D.变更
[多选题]有下列情形之一的，给予直接责任人开除处分，给予制约责任人、领导责任人警告至记过处分
A. 伪造、变造、涂改单据、凭证等资料的
B. 未按规定填制、取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的
C. 故意泄露客户存款或账户、账号、客户身份资料信息的
D. 未按规定管理、保管、更换库房钥匙、密码的
[多选题]根据《中国铁路上海局集团有限公司奖惩办法》规定，职工具有以下哪种情形，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。( )
A.吸食、注射毒品，被公安机关责令接受社区戒毒或强制隔离戒毒，或被公安机关给予治安管理处罚的。
B.连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的。
C.单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的。
D.被依法追究刑事责任的。
E.利用职务便利，将单位财物非法占为己有，涉及金额3000元及以上的。
[多选题]未按规定组织领导案件查办工作，有下列情形之一，给予记大过至开除处分.（ ）
A.（一）发现重大线索，不及时采取措施或者采取措施不力，致使作案嫌疑人逃匿的
B.（二）查办案件措施不力，未能有效控制资金转移或者及时收回资金，使风险、损失扩大的
C.（三）未能保守办案秘密，使案件影响扩大，严重损害机构声誉的
D.(四）以上全不是
[多选题]党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分。（ ）
A.因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的
B.被单处或者附加剥夺政治权利的
C.因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年）有期徒刑的
D.以上都不对
[单选题]对触碰（ ）安全红线的人员，给予开除处分，依法解除劳动合同。
A.A类
B.Ⅰ类
C.Ⅱ类
D.Ⅲ类
[多选题]下列哪些情形给予直接责任人开除处分，给予制约责任人，领导责任人警告至记大过处分
A. 盗取，贪污，挪用资金或利息的
B. 空存资金虚增存款严重的
C. 伪造，变造涂改单据，凭证等资料
D. 将客户提供的合法证件办理其他业务的
[多选题]在会计档案管理中，哪些情形给予直接责任人开除处分
A. 会计档案未按规定整理、装订、报管的
B. 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告
C. 伪造、变造会计凭证、会计账簿
D. 未履行或未正确履行职责，导致会计档案发生霉变、毁损、遗失、被盗的
[单选题]受到开除处分的，单位可以依法（）劳动合同。
A.终止
B.中止
C.解除
D.续订
[多选题]94. 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列（ ）规定，需给予开除处分并依法解除劳动合同。
A.驻站联络员在作业防护期间发生现场联系不上时，未按规定报告。
B.施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业。
C.现场防护员在联系不上驻站联络员时，未通知作业人员下道停止作业。
D.安全防护人员（现场防护员、驻站联络员）当班饮酒并担当防护工作。
