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[多选题]高速公路收费稽查管理制度(试行)检查员工遵守规章制度、劳动纪律的情况,主要内容如下( )。
A.检查员工遵章守纪、履职尽责情况。
B.检查员工收费制度执行情况。
C.检查员工有无贪污、挪用通行费,有无异常刷卡并私自截留、私藏票款等违规或违纪行为,有无私放人情车及吃、拿、卡、要等违纪行为。
D.检查收费相关工作人员遵守收费服务规范情况。
E.检查收费员在发卡、收费、特情处理过程中是否按规定流程操作。
[单选题]检查员工遵守规章制度、劳动纪律的情况,主要内容是( )。
A.负责对本站人员进行稽查业务培训。
B.检查收费站安全和环境卫生情况。
C.检查收费员在发卡、收费、特情处理过程中是否按规定流程操作。
D.检查收费相关工作人员遵守收费服务规范情况。
[单选题]严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律，是( )的安全生产责任内容。
A.岗位员工
B.主管领导
C.生产领导
D.各级领导
[判断题]各级领导及员工不仅要自觉遵守劳动纪律和规章制度，严禁违章作业，并有责任制止他人违章作业。()
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纪律的实施原则中要求建立与健全各项规章制度,制定劳动纪律的法规,使劳动者有章可循、有法可依。
A.正确
B.错误
[判断题]作为一名合格的煤矿职工,应该遵守煤矿的各项规章制度,遵守煤矿劳动纪律。( )
A.正确
B.错误
[判断题]待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所在单位应加强待岗人员日常管理，按照在岗人员进行考勤。
A.正确
B.错误
[判断题] 严格遵守劳动纪律和各项规章制度, 是企业职工道德评价标准之一。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]311、劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]在运营公司管辖范围内，生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常生产或危及生产安全的，均构成（ ）。
