更多"[单选题]（ ）是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。"的相关试题:
[单选题]在其它成分可能存在的情况下，采用的测定方法能特异性地测定出被测物特性即指方法具有
A.准确性
B.精确性
C.精密性
D.专属性
E.重现性
[单选题]以下哪种药敏方法不可测定出MIC
A.琼脂稀释法
B.肉汤稀释法
C.E-test法
D.自动化仪器法
E.纸片扩散法
[不定项选择题]在其他成分(如杂质、降解产物、辅料等)可能存在的情况下，采用的方法能准确测定出被测物的特性称为
A.精密度
B.准确度
C.专属性
D.定量限
E.线性
[单选题]在其他成分(如杂质、降解产物、辅料等)可能存在的情况下，采用的方法能准确测定出被测物的特性称为
A.精密度
B.准确度
C.专属性
D.定量限
E.线性
[单选题]欲研究某校132名高级知识分子的血清胆固醇情况，测定出的数值变量资料称为
A.计量资料
B.计数资料
C.等级资料
D.研究数据
E.一般资料
[单选题]某研究所欲将某校132名高级知识分子的血清胆固醇情况，测定出的数值变量资料称为
A.计量资料
B.计数资料
C.等级资料
D.研究数据
E.一般资料
[单选题]招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().
A.效度
B.信度
C.难易度
D.接近度
[单选题]()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。
A.信度
B.接近度
C.效度
D.难易度
[单选题]（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。
A.效度
B.预测
C.信度
D.内容
[单选题]（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
A.效度评估
B.预测效度
C.信度评估
D.内容效度
[单选题]（ ），即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
A.信度
B.效度
C.公平程度
D.公正度
[单选题]一位研究者想要比较抑郁症患者和控制组被试在情绪Stroop任务中反应时的离散程度，他应该选取的统计量是
A.平均差
B.标准差
C.方差
D.差异系数
[单选题]测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
A.某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查，调查的内容很广泛，包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B.为了考查期中考试内容的难易程度是否合适，王老师调查了20个学生，发现学生普遍反映这次考试偏难
C.为了考查竞争激烈的高考是否有效，有关单位对升入大学的考生进行了跟踪调查，看他们是否能很好地适应大学学习
D.全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点，国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估，看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
