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[简答题]界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定
[简答题]涉密人员管理的基本内容有哪些
②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定;
③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;
④实行涉密人员保密补贴和脱密期管理制度;
⑤建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和职责进行监督考核。
[单选题]涉密人员涉密等级确定按照( )的原则，涉密岗位和涉密人员应实行分类管 理。
A.以人定岗,以岗定密
B.以项定岗,以人定密
C.以项定岗,以项定密,
D.以项定岗，以岗定密
[判断题]界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
A.正确
B.错误
[判断题]承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为 重要涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[填空题]涉密岗位和人员的涉密等级分为（ ）、（ ）和（ ）三 个等级。
[填空题]涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为( )年，重要涉密人员为( )年，一般涉密人员为( )年。
[填空题]涉密人员脱离涉密岗位前，必须清退管理，使用的全部国家涉密载体并签订( )。
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（ ）、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（）、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
