[单选题]用人单位享有( )权利。
A.无权自主选择录用求职者
B.按公司意愿支付劳动者工资
C.可暂缓建立、健全劳动者安全卫生制度
D.必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

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[多选题]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是( )。
A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

[判断题]劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利。
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误

[判断题]劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。
A.正确
B.错误

[判断题]职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
A.正确
B.错误

[判断题]职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）
A.正确
B.错误

[判断题]签订劳动合同时,劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面情况的权利,同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务。( )
A.正确
B.错误

[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业健康安全管理体系进行的审核行为属于( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方

[判断题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
A.正确
B.错误

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A.连带赔偿责任
B.间接赔偿责任
C.主要赔偿责任
D.全部赔偿责任

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