更多"[多选题]票务四类事故：按其性质严重程度分别对当事人给予运营分公司级记"的相关试题:
[判断题]（判断题）.( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]六类票务违章中，非主观因素造成的违章，视情节给予直接责任人警告、记过、记大过处理，由其承担部分经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]记大过处分的期限为（ ）
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]以下行为中可以记大过的是( )。
A.有体罚、虐待违法犯罪嫌疑人的情节较轻的行为
B.实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的
C.以实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物、不出具任何票据的
D.酒后驾驶机动车，造成严重后果的
[单选题]行政处分记大过的期间为（）个月。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]行政处分中记大过问责的影响期为（）
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
[单选题]消防救援人员受记大过处分的期间为:( )
A. 六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
[判断题]调度票务部票务车间每周五下发BOM短款，车站及时通知当事人短款情况，下发信息当日至下周周三前完成上一周已下发短款的补缴。对有疑义的短款，可在下发之日起3个工作日内通过系统申诉或至调度票务部票务车间查询，
A.正确
B.错误
[多选题]下列行为中，给予记过或者记大过处分的有()
A.．对依法应当办理的受理案件、立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉等事项，无正当理
由不予办理的;
B.．因工作失职造成被羁押、监管等人员脱逃、致残、致死或者其他不良后果的
C.．在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的
D.．不履行办案协作职责造成不良后果的
