[判断题]（判断题）.( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]（判断题）.( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在"的相关试题:

[判断题](判断题).( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误

查看答案

[单选题]（单选题）.劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行( )的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.劳动合同

查看答案

[单选题](单选题).劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行( )的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.劳动合同

查看答案

[单选题]（单选题）.劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同
B.劳动法律
C.个人权利
D.法规

查看答案

[单选题](单选题).劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.劳动法律
C.个人权利
D.法规

查看答案

[单选题](单选题).劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同
B.劳动法律
C.个人权利
D.法规

查看答案

[单选题]（单选题）.( )是指劳动关系双方当事人在执行法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.劳动法律
C.个人权利
D.劳动纠纷

查看答案

[判断题]民事调解书经双方当事人签收后，当事人在法定的上诉期限内不上诉的，才发生法律效力。（）
A.正确
B.错误

查看答案

[单选题]当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起(_ )日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起(_ )日内向上一级人民法院申请复议。
A.七;七
B.十;十
C.十五;十
D.十五;十五

查看答案

[判断题]双方当事人在合同中应就争议解决方式及管辖机构或者地点进行明确约定。
A.正确
B.错误

查看答案

[单选题]仲裁中的双方当事人在没有仲裁员的参与下，自行协商解决纠纷的活动，称为
A.仲裁调解
B.仲裁和解
C.仲裁裁决
D.仲裁辩论

查看答案

[单选题]保险合同解释原则中，必须尊重双方当事人在订约时的真实意图进行解释的原则为（）。
A.批注忧于批文原则
B.文义解释原则
C.意图解释原则
D.补充解释原则

查看答案

[单选题]劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束，这体现了（）。
A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

查看答案

[判断题]在行政执行中，双方当事人不能自行和解。??
A.正确
B.错误

查看答案

[判断题]合同是双方当事人意思表示一致的民事法律行为。
A.正确
B.错误