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[单选题]绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被( )的环节。
A. 误解
B. 整理
C. 遗漏
D. 改进
[单选题]绩效反馈一般遵循( )原则。
A.PERT
B.PDCA
C.SWOT
D.SMART
[多选题]绩效反馈面谈一般包括( )。
A.绩效反馈面谈准备
B.绩效反馈实施
C.绩效指标体系建立
D.绩效计划
[多选题] 由于传统绩效管理中( )的观念影响,企业绩效反馈工作做得不到位。
A. 重业绩
B. 重考核
C. 轻业绩
D. 轻沟通
[单选题]绩效反馈面谈的注意事项不包括( )。
A.主管人员应该采取赞扬与建设性批评相结合的方式
B.把重点放在问题的发生上
C.鼓励员工积极参与到反馈过程中
D.把重点放在问题的解决上
[单选题]在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对应员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )
A.真实性
B.针对性
C.及时性
D.能动性
[多选题]关于绩效反馈面谈技巧的说法，正确的是( )。
A.应该选择安静、轻松的会客厅
B.面谈中忌讳主管人员喋喋不休，打断员工的谈话
C.应该以积极的方式结束对话
D.可以在上下班的时段进行
[多选题] 绩效管理的目的( )。
A. 激发员工工作热情
B. 提高员工能力
C. 提高员工素质
D. 改善企业绩效
[多选题]绩效考核的目的是: ( )
A.是企业管理的基本手段
B.是实施奖惩的前提
C.是人力资源合理配置的依据
D.实现自我价值
[判断题]采用直流负反馈的目的是稳定静态工作点，采用交流负反馈的目的是改善放大电路性能。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]正反馈主要用于振荡电路，负反馈主要用于放大电路。( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理工作的根本目的是实现组织确定绩效奖。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理的最终目的是发放奖金
A.正确
B.错误
[判断题]正反馈主要用于脉冲和振荡电路，负反馈则主要用于放大电路。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]A-B-I-007 3 1 2
采用直流负反馈目的是稳定静态工作点,采用交流负反馈目的是改善放大电路的性能。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理的最终目的是 ( )。
A.确定员工奖金
B.决定员工升迁
C.确定培训人选
D.提升员工绩效
[判断题]振荡电路中引入的反馈主要是正反馈。
A.正确
B.错误
