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[单选题]行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。
A.关键事件
B.绩效标准
C.胜任特征
D.工作行为
[多选题]行为锚定等级评价法优点是（ ）。
A.对员工绩效的考量更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好的反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断
[多选题]行为锚定等级评价法也称（ ）。
A.行为定位法
B.行为决定性等级量表法
C.行为定位等级法
D.行为观察法
E.行为事件法
[简答题]行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？
[多选题]行为锚定等级评价法的优点,包括（ ）
A.对员工的考评更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好绩效反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰便于综合评价判断
[多选题]行为锚定等级评价法的优点有( )。
A.考评更加精准
B.考评标准明确
C.反馈功能较好
D.考评维度清晰
E.实施的费用低
[单选题]纳税信用等级评价中，本评价年度不能评为A级的是（ ）。
A.实际生产经营期不满5年的
B.上一评价年度纳税信用评价结果为C级的
C.增值税连续3月或累计6个月零申报、负申报的
D.上一评价年度纳税信用评价结果为D级的
[单选题]行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（ ）有所不同。
A.量表的结构上
B.确定工作行为的水平上
C.确认员工某种行为出现的概率上
D.量化指标上
[单选题]行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（ ）有所不同。
A.量表的结构上
B.确定工作行为的水平上
C.确认员工某种行为出现的概率上
D.量化指标上
[单选题]行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。
A.量表的结构上
B.确定工作行为的水平上
C.确认员工某种行为出现的概率上
D.量化指标上
