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[单选题]一个组织的战略通常包括（ ）个层次。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]一个组织的战略通常包括三个层次．下列选项中不属于战略三层次的是（ ）。
A.系统战略
B.组织战略
C.竞争战略
D.职能战略
[多选题]一个组织的战略通常包括（ ）三个层次。
A.组织战略
B.市场战略
C.竞争战略
D.人力资源战略
E.职能战略
[单选题]组织的战略通常包括三个层次，它们的顺序为()。
A.组织战略→竞争战略→职能战略
B.竞争战略→组织战略→职能战略
C.竞争战略→职能战略→组织战略
D.组织战略→职能战略→竞争战略
[单选题]( )确定了一个组织需要一支怎样的人力资源队伍来帮助自己实现组织战略，其中包括这支队伍所需要具备的知识、技能以及文化特征。而一个组织的所有人力资源管理活动都将围绕它而展开。
A.人力资源战略
B.组织战略
C.组织结构
D.职位再设
[多选题]一个组织的战略管理过程主要包括（ ）核心阶段。
A.战略规划
B.战略制定
C.战略审核
D.战略实施
E.战略反馈
[多选题]一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（ ）。
A.战略评估
B.战略调整
C.战略制定
D.战略实施
E.战略选择
[多选题]下列战略中，属于组织战略层次的包括()。
A.市场营销战略
B.成长战略
C.总成本领先战略
D.收缩战略
E.稳定战略
[单选题]一个企业组织成为反应型战略组织，其主要原因不包括（ ）。
A.决策层没有明文表达企业战略
B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构
C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化
D.缺乏良好的企业文化
[单选题]解决一个组织如何取得成长和发展，同时在不利环境下又如何收缩和巩固的战略属于()层次。
A.竞争战略
B.职能战略
C.组织战略
D.经营战略
[多选题]战略匹配或战略契合要求一个组织的人力资源管理活动必须具备的一致性包括（ ）。
A.水平一致性
B.全部一致性
C.垂直一致性
D.外部契合
E.内部契合
[多选题]战略管理的三个层次包括（ ）。
A.组织战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.收益战略
E.平衡战略
[单选题]组织战略的三个层次，一般不包括（ ）。
A.组织战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.人力资源战略
[单选题]战略层次的培训需求分析的内容不包括()
A.外部环境
B.组织条件
C.目标任务
D.人员变动
[多选题]在战略计划活动中，质量信息的特点通常包括（ ）。
A.主观性
B.概要性
C.细致性
D.预测性
E.随机性
