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[单选题]对员工实行处分，相应停发处分决定作出之日起的部分工资。其中，实行记过的，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[单选题]对员工实行处分，相应停发处分决定作出之日起的部分工资。其中，实行降级的，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[单选题]对员工实行处分，相应停发处分决定作出之日起的部分工资。其中，实行警告的，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[单选题]处分期从处分决定生效之日起计算，员工受处分的期限为：记大过，（ ）个月。
A.9
B.12
C.18
D.24
[多选题]根据员工受到的处分情况，相应停发处分决定作出之日起的部分工资，具体如下：（ ）。
A.警告：停发处分决定年度的年度绩效工资的10%
B.记过：停发处分决定年度的年度绩效工资的15%
C.记大过：停发处分决定年度的年度绩效工资的20%
D.降级：工资按降级后所上岗位的岗级执行，并停发处分决定年度的年度绩效工资的30%
[单选题]警告处分：停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.03
B.0.04
C.0.05
D.0.06
[单选题]记过处分：停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.12
C.0.15
D.0.2
[单选题]记大过处分：停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.12
C.0.15
D.0.2
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
[多选题]对违纪违规的员工实行处分必须（ ），最大限度保护和发挥好员工的积极性。
A.坚持依法依规原则
B.坚持以人为本原则
C.以思想教育为主，处分为辅
D.做到事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合规、手续完备、结果公开透明
[单选题]受到处分的员工对处分决定不服的，可以在公布处分决定之后（ ）自然日内，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
A.30个
B.40个
C.50个
D.60个
