更多"[单选题]一直以来，中国制定对外开放战略和处理对外经贸关系坚持的重要准"的相关试题:
[单选题]战略分析为制定战略提供了_______。
A.基础
B.保障
C.方向
D.动机
[判断题]战略管理只涉及战略的制定和规划，不包含将制定出的战略付诸实施的管理。
A.正确
B.错误
[单选题]有效的战略一般是从一系列制定战略的( )中产生的。
A. 子系统
B. 事后控制
C. 母系统
D. 事前控制
[判断题] 战略方针是指导战争全局的方针,是制定战略计划的基本依据,是在分析国际战略形势和敌对双方战争诸因素基础上制定的,具有很强的普遍性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业战略是运营战略的一部分，企业战略的制定须以运营战略为指导( )
A.正确
B.错误
[判断题] 企业制定战略后就要严格执行,战略频繁变动可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展
A.正确
B.错误
[单选题]中美经贸关系在整个中美关系当中十分重要，它是一个压舱石，它是一个______。
A.助跑器
B.推进器
C.关键点
D.核心动力
[判断题]战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
A.正确
B.错误
[单选题]世贸组织取代了( )成为协调世界经贸关系的国际性组织。
A. 世界银行
B. 国际货币基金
C. 关贸总协定
D. 联合国
[多选题]一个国家制定战略,应考虑以下( )几个方面。
A.时代特征
B.周边安全形势
C.主要国家的战略动向
D.当代世界战争与和平的趋势
[判断题]人力资源管理战略本身以企业战略为依据，不影响企业战略的制定和执行。（）
A.正确
B.错误
[判断题]未来变化莫测，计划跟不上变化，制定战略没有意义。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业在发展过程中,战略制定是基于战略资源的,而战略的目标也包括不断积累和扩大企业资源()
A.正确
B.错误
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征？
