更多"[判断题]当上级违章指挥作业时,职工无权停止作业。"的相关试题:
[判断题]当上级违章指挥作业时,职工无权停止作业。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长无权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误
[判断题]职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。
A.正确
B.错误
[判断题]职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。（）
A.正确
B.错误
[判断题]作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现危及人身安全的情况时，无权停止作业或采取可行的应急措施，可以撤离作业场所后再报告。
A.正确
B.错误
[单选题]职工有权（ ）违章指挥。
A.A、服从
B.B、执行
C.C、拒绝
D.D、遵守
[判断题]职工有权制止违章作业,但不能拒绝违章指挥。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）起重作业人员，有权拒绝违章指挥，但无权制止所有人的违章操作。
A.正确
B.错误
[判断题]违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]险情严重时，职工无权停止作业，必须请示主管领导。
A.正确
B.错误
[判断题]职工在岗位上没有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
A.正确
B.错误
[判断题]生产资任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。(0.08分)
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在劳动过程中对用人单位管理人员违章指挥无权拒绝执行。
A.正确
B.错误
[单选题]若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（ ）。
A.激励原则
B.能级原则
C.弹性原则
[判断题]从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误
