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[判断题]各级单位10天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由各级单位人力资源部门统一管理。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:各级单位()天以上培训班可颁发培训合格证书,证书由各级单位人力资源部门统一管理。
A.7
B.10
C.15
D.28
[单选题]职工培训项目（不含送出培训项目）的组织实施中，各级单位15天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由（ ）统一管理。
A. 各级单位专业部门
B. 各级单位人力资源部门
C. 各级单位组织人事部门
[判断题]各级单位内部员工调动,由上级单位人力资源管理部门组织实施。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]各级人力资源部门是教育培训项目及经费的归口管理部门，属于省公司级单位人力资源部门履行的职责（）。
A. 组织本单位及所属单位开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备
B. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限下项目、省公司级零星项目评审与批复
C. 组织编制省公司级专项计划和预算，并协助专业部门组织实施
D. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限上项目、限下项目、省公司级零星项目评审与批复
[多选题]各单位及其所属单位(以下简称“各级单位”)人力资源管理部门主要职责是 ( )
A. 负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定,督导各专业用工主体履行人员借 用程序。
B. 负责本单位所属单位之间人员借用的审批,负责指导、监督、考核所属单位人员 借用工作。
C. 负责本单位人员借用到系统外单位的审核。
D. 负责提交跨单位人员借用申请。
[多选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定（ ），并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 有关过程性文件
B. 项目资料
C. 对项目实施过程进行监督、检查
D. 组织对项目成果进行评估和验收
[判断题]各级单位及所属部门提出的人员临时借用需求,经本单位人力资源管理部门审 核后,报上级单位备案,可通过内部市场开展临时借用。( )
A.正确
B.错误
[多选题]培训通知由各级单位人力资源部门印发，提前通知送培单位和学员，明确（ ）。
A. 培训对象
B. 时间
C. 地点
D. 内容
E. 收费标准
F. 收费标准
[单选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定有关过程性文件、项目资料，对( )进行监督、检查，组织对项目成果进行评估和验收，并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 项目策划过程
B. 项目实施过程
C. 项目结班过程
D. 项目总结分析过程
[单选题]转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围,每年考核( )次。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 四次
[判断题]各级单位要结合劳动定员标准、人力资源需求预测及配置现状,分解核定编制 和定员数量,分析人力资源配置情况,重点梳理超、缺员专业和用工需求,为制定人员优化 配置方案奠定基础。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门,主要职责:( )
A. 负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定,负责制定本单位劳务协作管理落实 措施。
B. 负责提出跨单位劳务协作需求,编制劳务协作工作方案,并报上级单位审批。
C. 负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。
D. 负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，（ ）人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。
A.经营性
B.民营类
C.外资
D.公共
[判断题]人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系。
A.正确
B.错误
