更多"[判断题]女职工因更年期综合症不能适应工作时,用人单位应根据其指定医疗"的相关试题:
[判断题]女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以无视医疗机构的证明,不予减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.正确
B.错误
[判断题]婴儿满1周岁后,经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的,用人单位可适当延长该女职工的哺乳期,但最长不能超过12个月。
A.正确
B.错误
[判断题]婴儿满1周岁,经医疗机构确诊为体弱儿的,由女职工本人提出,用人单位同意,可以适当延长其享受哺乳期待遇的时间,但最长不超过6个月。
A.正确
B.错误
[多选题]婴儿满(),经医疗机构确诊为体弱儿的,由女职工本人提出,用人单位同意,可以适当延长其享受哺乳期待遇的时间,但最长不超过().
A.A.１周岁
B.B.６个月
C.C.7个月
D.D.1年
[判断题]用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。
A.正确
B.错误
[判断题]对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位可以将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位（）劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、胁或者非法限制人身自由的手段强追劳动者劳8
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权的动的
[单选题]用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 政府
B. 承继单位
C. 安全监督管理部门
[判断题] （）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]尚未建立工会的用人单位,集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立
A.劳动行政部门
B.企业觉委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
[单选题] 劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。
A. 本人职业健康监护档案
B. 本人职业健康监护证明复印件
C. 本人职业健康监护证明
D. 本人职业健康监护档案复印件
