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[单选题]企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中 高层主管侧重于( )
A.计划、组织和控制
B.计划、组织和指挥
C.计划、组织和用人
D.计划、组织和激励
[单选题]企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个部门和岗位，规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）。
A.职能分析
B.管理规范设计
C.组织结构设计
D.协调方式的设计
[单选题]班组长的（ ）是指班组长在企业管理层次中所处的行使职权的位置。
A.权力
B.责任
C.地位
D.职责
[单选题]企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（ ）。
A.经济文化
B.物质文化
C.精神文化
D.制度和行为文化
[单选题]人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的（）创新。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
[多选题]企业内部管理有相关要求的，还可以按照现代企业多维度、多层次的管理要求，确定多元化的产品成本核算对象。其中多层次，是指根据企业成本管理需要，划分为（ ）等成本管理层次。
A.企业管理部门
B.工厂
C.车间
D.班组
[多选题]三个不同层次的管理者尽管在管理过程中都要从事（）4项职能，但不同层次的管理者所承担的职能却表现出不同的特点。
A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
F.反馈
[单选题]在企业中.从纵向结构划分为个层次：经营层、管理层、执行层.班组长属于督导（）・
A.管理层
B.经智层
C.执行层
D.员工
[判断题]管理体系，是企业组织制度和企业管理制度的总称，一个组织的管理体系可包括若干个不同的管理体系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理幅度与管理层次呈正相关的关系。
A.正确
B.错误
[判断题]一个物业管理区域由一个物业管理企业实施管理，体现了物业管理的统一管理原则。
A.正确
B.错误
[多选题]西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（ ）。
A.行政幅度增宽
B.行政层次减少
C.行政管理控制增强
D.组织成员积极性提高
