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[多选题]下列（ ）情形，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。
A.违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的
B.不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的
C.责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的
D.表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的
[单选题]文职人员年度考核结果为( )的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。
A.优秀
B.合格
C.良好
D.不合格
[单选题] 消防员年度考核结果分为（ ）
A.优秀、良好、一般、不合格
B.优秀、良好、合格、不合格
C.优秀、良好、称职、不称职
D.优秀、良好、合格、不称职
[多选题]领导干部年度考核结果分为（ ）等次。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[多选题]领导班子年度考核结果一般分为（ ）等次。
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
[单选题]消防员年度考核结果分为几个等次？（ ）
A.4个
B.3个
C.6个
D.7个
[判断题]《河北省安全生产条例》规定:生产经营单位应当按照一人一档的要求建立安全生产教育培训档案,如实记录教育培训时间.内容.考核结果等。培训考核结果应当由生产经营单位安全管理人员和从业人员本人签名。安全生产教育培训考核不合格的,不得上岗作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员在上岗和离岗前均需签订《保密承诺书》,对在岗或脱密期应当承担的保密义务和法律责任,作出庄重承诺。涉密人员对承诺书的执行情况列入年度考核内容,在年度述职或工作总结中应作出说明。( )
A.正确
B.错误
[判断题]消防员的晋升考察,由具有相应晋升批准权限单位的政治机关组织,应当充分运用年度考核等成果,不可与年度考核合并实施。( )
A.正确
B.错误
