更多"[单选题]文职人员年度考核结果为( )的人数，不超过聘用单位参加年度考"的相关试题:
[多选题]下列（ ）情形，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。
A.违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的
B.不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的
C.责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的
D.表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的
[单选题]消防员年度考核结果分为（ ）
A.优秀、良好、一般、不合格
B.优秀、良好、合格、不合格
C.优秀、良好、称职、不称职
D.优秀、良好、合格、不称职
[多选题]领导干部年度考核结果分为（ ）等次。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[多选题]领导班子年度考核结果一般分为（ ）等次。
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
[单选题]消防员年度考核结果分为几个等次？（ ）
A.4个
B.3个
C.6个
D.7个
[单选题]对辅警年度考核结果为不称职的,应当离岗培训并考试,考试不合格的( )
A.应当补考
B.不得上岗
C.予以辞退
D.给予处分
[判断题]交易所根据董事会秘书年度履职报告书或离任履职报告书，结合日常监管工作情况，决定董事会秘书的年度考核或离任考核结果。
A.正确
B.错误
[判断题]《党政领导干部考核工作条例》规定，在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中，党委（党组）书记抓基层党建工作情况综合
评价等次未达到好的，其年度考核结果不得确定为优秀等次。
A.正确
B.错误
[单选题]《党政领导干部考核工作条例》规定，本年度内病、事假累计超过（ ）的领导干部，参加年度考核，不确定等次。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.十个月
[多选题]66：1053） 根据《厦门市公安局警务辅助人员管理暂行规定》，年度考核结果记入个人档案，作为警务辅助人员（ ）的主要依据。
A.调整薪酬
B. 职务晋升
C. 续聘
D. 解聘
[判断题]党风廉政建设检查考核工作每年不少于一次,可以与领导班子、领导人员的年度考核、任期考核、巡视等结合进行,也可以组织专门检查考核。检查考核的结果应及时向同级党委(党支部)报告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续两个年度绩效考核结果为（ ）级的应纳入待岗管理。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]单选题：（ ）负责按照安全评比项目逐月考核统计，年度累计，根据考核结果对各中心/办公室进行年度安全生产先进评比分配。
A.各生产中心
B.安全保卫办公室
C.人力资源办公室
D.财务管理办公室
[判断题]内部专卖管理监督考核结果要与被考核单位的年度工作业绩评定挂钩。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法,正确的是 ( )(1.5 分)
A.班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩
B.班组年度绩效考核结果应均等,不能有太大的差距
C.班组年度绩效考核结果应与员工的学历、任职时间成正比
D.班组年度绩效考核应依据企业、部门整体绩效进行考量
[判断题]消防员的晋升考察，由具有相应晋升批准权限单位的政治机关组织，应当充分运用年度考核等成果，不可与年度考核合并实施。
A.正确
B.错误
