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[单选题]信息技术服务管理系统内部监控管理与过程管理之间通过（ ）三种接口实现三种信息交互。
A.配置接口、安全接口、性能接口
B.功能接口、告警接口、性能接口
C.配置接口、告警接口、性能接口
D.配置接口、告警接口、集成接口
[单选题]首席审计执行官就内部审计部门的年度计划和资源需求，要与高层管理人员和董事会讨论和通报，其首要目的是：
A.确定内部审计业务范围所面临的限制
B.指出对内部审计人员的未来需求
C.沟通内部审计部门关于严重风险领域的看法
D.确保内部审计部门的工作支持公司的目标
[单选题]组织的审计委员会指示首席审计执行官提升内部审计活动。首席审计执行官的首要任务是制定章程。以下哪个事项应包括在对独立性的陈述中？
A.按季度向审计委员会报告所有的业务结果。
B.向政府管制机构报告组织管理层的非道德经营行为。
C.评价组织的控制的充分性和有效性。
D.每月向管理层提交预算变动报告。
[单选题]首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动，确保为组织增加价值。内部审计活动符合下列情况时，属于得到了有效的管理：（ ）Ⅰ.内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任；Ⅱ.内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》；Ⅲ.内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》。
A.Ⅰ正确
B.Ⅱ正确
C.Ⅲ正确
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确
[单选题]一个规模非常小的内部审计部门的首席审计官刚接到管理层请求，要对一个极端复杂而首席审计官和内部审计部门没有该方面专业技术的领域实施审计。该项审计业务属于内部审计部门的职责。管理层已表示，因为涉及高风险，希望近期尽快开展该项业务。首席审计官以下反应中哪项违反了《标准》？( )
A.与管理层讨论向外部采购该复杂领域审计服务的可能性
B.为审计组增加一名外部顾问，协助实施审计业务
C.因为涉及高风险领域，接受该项审计业务并马上展开工作
D.与管理层讨论该项审计业务的时限，确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识
[单选题]基金管理人应当建立有效的内部监控制度，设置（ ），对公司内部控制制度的执行情况进行持续的监督，保证内部控制制度落实。
A.督察长和秘书处
B.独立董事和独立的检查稽核部门
C.监事会和办公室
D.督察长和独立的监察稽核部门
[单选题]为保证对内部审计活动的有效管理，首席审计执行官必须：Ⅰ．确保内部审计有充分、适当的资源；Ⅱ．制定内部审计政策和程序指导内部审计活动；Ⅲ．与内外部服务提供者进行协调，以确保适当的审计覆盖面和避免重复；Ⅳ．制定并维护质量保证与改进程序明晰自身责任。
A.Ⅰ正确。
B.Ⅱ正确。
C.Ⅲ正确。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正确。
[单选题]为实现对内部审计活动的有效管理，首席审计执行官要：Ⅰ.建立内部审计政策和程序以指导内审活动Ⅱ.与内外部鉴证服务和咨询服务提供方共享信息和协调，保证在恰当的审计范围下最大程度降低重复劳动Ⅲ负责建立并维护内部审计质量管理和改进程序Ⅳ.确保内部审计有充分、适当、有效的资源
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
[单选题]公开上市公司中，管理当局通常要求内部审计人员参与检查公开的或内部使用的季度财务报告。下列情形中通常不能作为这一参与原因的有：
A.管理当局可能考虑其在资金市场上的声誉。
B.管理当局可能担心季度财务报告错报导致的相关惩罚。
C.准则指出内部审计师必须参与检查季度财务报告。
D.管理当局可能认为内部审计师参与了检查季度财务报告。
[单选题]为了更好地监控运营管理当局的业绩，执行管理层要求内部审计师检查中期财务报表。中期财务报表仅对内使用。虽然已经编制多年，但这是内部审计师首次对中期财务报表进行审计，其主要原因在于，在去年经审计的财务报表中，净利润大幅低于预期，执行管理层对此产生了疑虑。在去年的季度财务报表中，盈余似乎被操纵过。在审计中期财务报表时，内部审计师最可能关注以下( )项。
A.在中期期末是否恰当地发生了应付账款
B.收入确认和存货估价的时间
C.给定过去实际结果的情况下，会计估计是否合理
D.是否存在对财务报表产生重大影响的会计原则变更
[单选题]首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是：
A.确保内部审计部门得到充分保护，无需将业务进行外包。
B.展示其有足够的能力来满足审计计划的要求。
C.在审计委员会和管理层面前建立可信度。
D.满足制定有效接班计划的需要。
[单选题]首席审计官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计官处理此事的最佳方法是：( )
A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
[判断题]根据《上海浦东发展银行运营业务预警监控工作管理办法》（浦银办发〔2015〕494号），预警规则的来源包括：运营业务流程管理以及其他运营日常管理过程中发现问题归纳，内外部操作风险事件整理，监管机构以及其他管理部门发布的内部控制要求等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当首席审计执行官和内部审计师熟悉组织经营目标和流程时，最可能的结果是什么？
A.年度审计计划将包括更多的业务。
B.业务主管将抵制妨碍其部门目标的行为。
C.年度审计计划将包含更高比例的保证业务。
D.内部审计将增加组织价值。
[单选题]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
[多选题]首席风险官和内部审计部门在审计事项结束后，应及时向董事会和高级管理层主要负责人报送审计报告的内容包括（）。
A.审计概况
B.审计依据
C.审计对象反馈意见
D.审计决定
E.审计建议
[单选题]首席审计官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：( )
A.持续的教育机会和业绩评价
B.咨询建议和既定的事业通道
C.既定的培训计划和章程
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划
[单选题]在与最高管理层讨论之后，内部首席审计执行官确认了几个战略性的经营问题以便在编制年度审计日程表时加以考虑。下列不属于这种战略性问题的是：
A.将实行一项月度预算程序
B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动
C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力
D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存
