更多"[单选题]首席审计执行官就内部审计部门的年度计划和资源需求，要与高层管"的相关试题:
[单选题]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
[单选题]由于内部审计资源有限，首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？
A.没有违反，首席审计执行官可以安排资源配置
B.没有违反，若管理层同意执行审计建议，不必实施跟踪
C.违反了，因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作
D.违反了，因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
[单选题]组织的审计委员会指示首席审计执行官提升内部审计活动。首席审计执行官的首要任务是制定章程。以下哪个事项应包括在对独立性的陈述中？
A.按季度向审计委员会报告所有的业务结果。
B.向政府管制机构报告组织管理层的非道德经营行为。
C.评价组织的控制的充分性和有效性。
D.每月向管理层提交预算变动报告。
[单选题]某内部审计部门的首席审计执行官（CA
E）拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，CAE制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。下列哪一项构成了本次内审活动安排的主要问题？
A.CAE的财务背景与招聘不相关。
B.帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。
C.该新人的工作能力不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。
D.该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
[单选题]内部审计部门的内部质量评估应向首席审计执行官提供：
A.改进建议。
B.内部审计业务目标。
C.确认对以往审计建议采取的行动。
D.内部审计人员的业绩考核。
[单选题]首席审计执行官负责指定内部审计部门的人力发展规划。依据《框架》，人力发展规划应当包括以下哪项内容？
A.持续教育机会与业绩评价。
B.明确的职业生涯规划与咨询。
C.明确的培训规划与章程。
D.工作描述与有竞争力的薪资水平。
[单选题]首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是：
A.确保内部审计部门得到充分保护，无需将业务进行外包。
B.展示其有足够的能力来满足审计计划的要求。
C.在审计委员会和管理层面前建立可信度。
D.满足制定有效接班计划的需要。
[单选题]在董事会会议期间要对首席审计执行官提交的审计报告进行审查。高级管理层在召开董事会之前对首席审计执行官的发言内容进行审查，以了解相关的问题和事项。面对管理层的要求，内部审计师应该：
A.按要求向管理人员提供审计工作报告，并与其讨论任何可能要求采取相关行动的事项
B.不向管理人员提供相关内容，因为它属于内部审计部门的文件记录
C.在董事会上只对管理层认可的事项进行报告
D.仅将报告中有关内部控制的薄弱环节告诉管理层
[单选题]某首席审计执行官与董事会、包括高级管理层沟通的目的是反映内部审计活动的外部评估审查的最终结果，则下列描述应该属于这次沟通的是：
A.内部审计师编制的审计活动计划
B.内部审计活动对《标准》的遵循情况
C.内部审计活动是否遵循了公司的内部章程
D.内部审计师关于改进审计活动的建议
[单选题]某内部审计师对一个部门进行审计，该内部审计师的一位亲密的朋友是此部门的经理。首席审计执行官（CA
E）在对内部审计师编制的报告进行审核时，应首要重点确保该报告：
A.确保在规定时间内完成
B.报告了该部门的控制薄弱环节，并提出相关的建议
C.符合审计报告的编制要求
D.公正、不偏不倚、不带偏见
[单选题]某公司决定将环境审计交给内部审计部门来开展，首席审计执行官在经过分析后，认为在开展审计工作之前首先应该采取的行动是：
A.对公司的各部门的风险进行评估
B.对公司已有的政策和战略进行检查
C.确认内部审计人员的专业胜任能力是否足够
D.对公司的环境管理系统进行有效性分析
[单选题]内部审计部门在完成舞弊调查之后、公布正式书面报告之前，首席审计执行官将最终审计报告的初稿提交给：
A.审计委员会主席
B.公司法律顾问
C.首席审计执行官
D.外部审计师
[单选题]首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？
A.由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
[单选题]首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动，确保为组织增加价值。内部审计活动符合下列情况时，属于得到了有效的管理：（ ）Ⅰ.内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任；Ⅱ.内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》；Ⅲ.内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》。
A.Ⅰ正确
B.Ⅱ正确
C.Ⅲ正确
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确
[单选题]某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间，那么该首席审计执行官认为，在何时做出修订时间预算的决定是合理的：
A.在发现某些需要进一步测试的审计发现时
B.当发现现有的时间确实不能完成审计活动时
C.当审计工作小组的人员发生大的变动时
D.在初步调查业务完成时
[单选题]审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
[单选题]当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时，首席审计执行官应该：
A.与管理层谈判，去除该笔业务中审计人员无法胜任的工作内容。
B.应用拥有充分技术专长的外部资源来完成该笔业务。
C.推迟该笔业务，直到首席审计执行官可另聘拥有相关技术的内部审计师时再开始此业务。
D.继续该笔业务，但在审计人员无法胜任的工作领域以管理层的自我评价为准。
