更多"[判断题]公司规定连续旷工超过15天，或全年累计旷工超过30天予以开除"的相关试题:
[填空题]无视劳动（ ）纪律，连续旷工超过（ ）工作日或一年内累计旷工超过（ ）个工作日的职工给予开除处分。
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工超过()天,或一年内累计旷工超过()天的,应给予有关责任人员开除处分。
A. 3日、10日
B. 7日、20日
C. 10日、30日
D. 15日、30日
[单选题]连续旷工 15 天或一年（自然年）内累计旷工 30 天及 以上的，给予（ ）处分。
A.开除
B.警告
C.记过
D.记大过
[判断题]公司规定员工旷工1天，扣除全年绩效奖；旷工1天给予行政警告处分。()
A.正确
B.错误
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日，或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.10；20
B.15；30
C.10；30
D.15；20
[单选题]《中国铁路上海局集团有限公司奖惩办法》中规定连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的应到受到（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.留用察看
D.开除
[判断题]《职工奖惩管理办法》中规定连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤管理规定》中明确提出,当年度连续旷工3天或者累计旷工达6天者,则视为严重违反公司纪律予以解雇处理。( )
A.正确
B.错误
[填空题]新员工在入职培养期间无故连续旷工( )时间超过（_ 3 ）个工作日或累计旷工( )时
间超过（_ 7 ）个工作日的，依法解除劳动合同。
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]一年内连续旷工30天或累计旷工达60天者，（ ）。
A.按照相关规定解除劳动合同
B.警告并罚款500元
C.记大过并罚款1000元
D.开除留用察看半年
