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[单选题]企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象？( )
A.A:企业的高层管理人员。
B.B:员工们的顶头上司。
C.C:企业中其他部门的领导。
D.D:与自己处于相近层次的人。
E.略
F.略
[多选题]在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括()
A.讲究合作，避免竞争
B.平等交流，平等对话
C.既合作，又竞争，竞争与合作相统一
D.互相学习，共同提高
[单选题]28．企业生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是()。
A.(A)互利互惠，平均分配
B.(B)加强交流，平等对话
C.(C)只要合作，不要竞争
D.(D)人心叵测，谨慎行事
[判断题] 企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。
A.正确
B.错误
[判断题]企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。1分
A.正确
B.错误
[多选题]( )使经营者和普通员工能科学地处理企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间的矛盾,自觉地约束自己。
A.企业哲学
B.企业道德规范
C.企业文化
D.企业精神
[单选题]为丰富员工业余生活，某企业每年划出一笔固定经费用作员工的旅游福利。该企业的部分员工自发成立了一个驴友协会，驴友协会中的一些人是该企业的技术骨干。最近，该企业的部分领导准备把这笔经费挪作他用，这一想法得到了企业管理层所有成员的同意，但驴友协会的成员都不同意企业管理层的这一决定。
根据以上陈述，可以得岀以下哪项（）。
A.有些技术骨干不是管理层成员
B.管理层成员都不是技术骨干
C.驴友协会的成员都是技术骨干
D.有些管理层成员是技术骨干
[单选题]小企业授信业务中，以自然人作为借款人的，不占股份的法定代表人不能作为借款人。（ ）
A.对
B.错
C.略
D.略
E.略
F.略
G.略
[单选题] 办理企业员工贷款，如企业不提供担保，工龄达一年以上的授信企业的一般普通员工的核定额度不超过月均实发工资的( )1分
A.15倍
B.18倍
C.20倍
D.24倍
[判断题]企业年金是企业必须为员工缴纳的社保保险。
A.正确
B.错误
[多选题]企业年金险缴费基数根据员工上年月平均工资确定缴费基数，按企业上年在岗员工月平均工资的（）保底 ，（）封顶
A.A、20%
B.B、30%
C.C、200%
D.D、300%
[判断题]企业内部的每一位员工应该认为自己的工资标准与企业内其他员工的工资标准相比是公平的,体现了企业薪酬制度设计应遵循外部公平性的原则。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
[单选题]A市B区一企业员工张某因不满企业的工资待遇，欲组织企业员工在A市B区、C区进行游行，要求企业提高工资，下列选项错误的是？（）
A.该企业员工举行游行，必须要有负责人
B.如张某为负责人，其必须亲自向公安机关递交书面申请，否则公安机关不予受理
C.该游行的主管公安机关是B区公安分局或C区公安分局
D.公安机关接到游行申请后，可以通知该企业与游行负责人协商解决问题
[判断题]核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则。
A.正确
B.错误
[多选题]在经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()
A.讲究合作,避免竞争
B.平等交流,平等对话
C.既合作,又竞争,竞争与合作相统一
D.互相学习,共同提高
