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[单选题]在员工考勤及员工休假制度的有关规定中,下面不属于法定节假日的有( )
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
[判断题]岗位职务等级工资制、岗位技能工资制、岗位绩效工资制的员工,薪酬按月支付,支付日为每月8日,薪酬支付日若适逢节假日,于节假日前一个工作日发放。
A.正确
B.错误
[多选题]结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重,从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法,正确的有( )。
A. 结构工资制的工资结构反映劳动差别的诸要素,即与劳动结构相对应并相互联系
B. 结构工资制的各个部分各有各的职能,分别计酬
C. 结构工资制从劳动的不同侧面和角度反映劳动者的贡献大小,发挥工资的各种职能作用
D. 结构工资制使员工可以发挥自己的长处,通过在某一方面的努力而获得增加工资的机会
E. 结构工资制使企业在增加员工的工资时可以避免一刀切的做法,对不同员工的工资分别进行有机的调配
[判断题]根据我国宪法的明确规定，要规定职工的工作时间和休假制度。
A.正确
B.错误
[判断题]乘务中心员工考勤和各类休假具体标准按公司《运营考勤及休假管理制度》文件要求实施，考勤周期为上月25日至本月25日为一个考勤周期。
A.正确
B.错误
[判断题]根据公交行业特点,为保证正常的营运生产,员工年休假可在1年内集中安排,也可跨年安排休假。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业对员工年休假规定,因员工个人原因造成本人年休假未休的,企业不支付300%的年休假报酬。()
A.正确
B.错误
[判断题]企业对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保在不超过五年的时间内进行岗位轮换。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续工作满24个月的，可享受带薪年休假，年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[单选题]员工内部退养期间不执行岗位绩效工资制，发放生活费，生活费标准由各单位根据实际制定，生活费标准为扣除社会保险代扣代缴费用后不低于（）。
A.当地最低工资标准$
B.$当地社会平均工资标准$
C.$当地在岗职工社会平均工资标准$
D.$所在单位职工平均工资
[判断题]根据《运营事业总部服务管理制度》：针对新入司、新晋升、调站以及休假回岗员工，各运营中心可直接根据实际情况安排上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分
A.正确
B.错误
[单选题]根据《风电公司员工请休假暂行办法(2019年修订版)》,事假全年累计( )天及以内的,扣发当天薪酬的20%。
A.5
B.10
C.15
D.20
