[多选题]单位和个人违反《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,有下列情形之一的,依照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理:()
A.擅自减免保障金或者改变保障金征收范围、对象和标准的
B.隐瞒、坐支应当上缴的保障金的;
C.滞留、截留、挪用应当上缴的保障金的;
D.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库的;

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[多选题]单位和个人违反《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,有下列情形之一的,依照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理:()
A.擅自减免保障金或者改变保障金征收范围、对象和标准的。
B.隐瞒、坐支应当上缴的保障金的;
C.滞留、截留、挪用应当上缴的保障金的;
D.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库的;

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[单选题]人单位,应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。
A.2%
B.1.5%
C.1%
D.0.5%

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[多选题]保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,在保障金征收和使用管理工作中()的,依法给予处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关
A.滥用职权
B.玩忽职守
C.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库
D.徇私舞弊

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[判断题]关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号:用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数
缴纳残疾人就业保障金确有困难的,经县级以上人民政府批准可以减免。
A.正确
B.错误

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[单选题] 违反《残疾人就业条例》规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。
A.5‰
B.10‰
C.3%
D.6%

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[单选题]用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过( )的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过( )。
A.6个月,6个月
B.1年,6个月
C.6个月,1年
D.1年,1年

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