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发布时间:2024-06-30 01:59:16

[单选题]“将以往查处的易造成领导失察、责任悬空、风险失控以及酿成安全事故的管理违章和一般违章纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准”,属于《国家电网有限公司关于进一步加大安全生产违章惩处力度的通知》(国家电网安监〔2022〕106号)()基本原则要求。
A.精准防控
B.追本溯源
C.四不放过
D.抓早抓小

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[单选题]“将以往查处的易造成领导失察、责任悬空、风险失控以及酿成安全事故的管理违章和一般违章纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准”,属于《国家电网有限公司关于进一步加大安全生产违章惩处力度的通知》(国家电网安监〔2022〕106号)()基本原则要求。
A.精准防控
B.追本溯源
C.四不放过
D.抓早抓小
[多选题]将以往查处的易造成领导失察、责任悬空、风险失控以及酿成安全事故的( )纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准,确保认定标准精准指向制约安全要求和措施落地的违章行为。
A.A-管理违章
B.B-行为违章
C.C-装置违章
D.D-一般违章
[判断题]坚持精准防控。将以往查处的易造成领导失察、责任悬空、风险失控以及酿成安全事故的管理违章和一般违章纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准,确保认定标准精准指向制约安全要求和措施落地的违章行为。
A.正确
B.错误
[单选题]坚持精准防控。将以往查处的易造成领导失察、责任悬空、()以及酿成安全事故的管理违章和一般违章纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准,确保认定标准精准指向制约安全要求和措施落地的违章行为。
A.习惯性违章
B.风险失控
C.思想松懈
D.容易忽视
[单选题]当月被部门(部门领导、安全员、部门值班领导)查处违章但工段内部未查处违章,取消()月度安全目标奖励,处罚保留在本部门工资总额中。
A.该工段管理人员
B.该工段所有人员
C.该工段班组长以上管理人员
[单选题]当月被公司(公司领导、安全环保处、公司值班领导)查处违章但该部门内部未查处违章,取消该()月度安全目标奖励。
A.部门中层
B.部门所有人员
C.部门中层及安全员
[判断题]生焦挥发分过高,易造成窑尾温度降低。( )易造成窑尾温度升高
A.正确
B.错误

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