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[单选题]关于劳动力流动说法错误的是（ ）。
A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B.劳动力流动不属于人力资本投资
C.劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间
D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
[单项选择]关于劳动力流动的说法，错误的是（）。
A. 劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡
B. 劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C. 劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D. 劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
[单项选择]关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（）。
A. 跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B. 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C. 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D. 跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
[单选题]关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。
A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
C.工资水平与劳动力流出呈相同方向变化，与劳动力流入呈相反方向变化
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
[单选题]下列关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。
A.劳动者在年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率
B.一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低
C.劳动者在一个组织中的心理成本过高或者心理收益太低，不会导致员工流失
D.女性员工的辞职率比男性员工的离职率要低，在职年限更长失业率高时离职率低
[多选题]下列关于劳动力流动的说法正确的有（ ）。
A.与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低
B.劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低
C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率
D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率
E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
[单选题]关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。
A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动
B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
[单选题]关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。
A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
B.有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的
C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
[单选题]关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。
A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B.解雇率高时往往离职率低
C.失业率高时往往离职率低
D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
[单选题]关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
[单选题]下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )
A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D.内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
[单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（ ）。
A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
[单选题]关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响说法错误的是（ ）。
A.在其他条件不变的情况下，产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下，企业的或市场总体的劳动力需求数量增加
B.在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模，从而减少劳动力需求
C.在其他条件不变的情况下，产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加
D.在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应，而不会产生替代效应
[单项选择]关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（）。
A. 劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B. 劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变
C. 劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
D. 劳动力边际产出递减规律认为：新追加得劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
[单选题]关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。
A.要保持劳动力均衡使用
B.要保证劳动力有一定的富余量
C.以施工组织设计和进度计划编制依据
D.要准确计算工程量
[单选题]关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。
A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.优先选用外部劳动力
[单选题]关于劳动力市场政策说法正确的是（ ）。
A.扩张性货币政策可以提高就业水平
B.贴现率调整属于财政政策施行手段
C.人力政策是指针对劳动力市场的技术性失业而提出的
D.提高就业水平目标需要发展就业弹性低的产业
[单选题]关于内部劳动力市场，说法正确的是（ ）。
A.企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者
B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C.较低级岗位的劳动者从内部提供
D.可以脱离外部劳动力市场而存在
