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[简答题]关于单位工作绩效的群众调研，这项工作由你负责。说出你的调研方案。
[单选题]信息记录和收集是绩效管理的一项基础工作,这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。常见的绩效信息采集方法不包括( )。
A.实地调查法
B.统计分析法
C.现场记录法
D.问卷调查法
[多选题]《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由( )组成。
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
[多选题]根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位基础性绩效工资主要体现( )。
A.地区经济发展水平
B.物价水平
C.岗位职责
D.实际贡献
[不定项选择题]如果由你来负责这项工作，你首先应该（ ）。
A.确定工作分析的目的
B.收集工作分析的信息
C.选择有代表性的工作进行分析
D.编写工作说明书和工作规范
[多选题]《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定,绩效工资分配要向关键岗位、( )的工作人员倾斜。
A.高层次人才
B.业务骨干
C.作出突出成绩
D.承担重要责任的主要负责人
[简答题]政府指定你单位进行一对一扶贫，你单位需要进行实地调研，由你负责协调沟通工作，你怎么做？
[单选题]广泛深入地做好对群众的宣传、教育、发动和组织工作。做好这项工作的意义，一则（ ）；二则可以激发广大群众维护社会治安的积极性，敢于起来揭发、检举违法犯罪分子，与违法犯罪行为作斗争。
A.表明了党和政府维护人民的利益，坚决打击各种违法犯罪活动的决心
B.要注意群众对象的广泛性
C.要注意途径的多样化
D.要注意内容和形式的丰富性
[单选题]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.关键绩效指标法
[单选题]分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。
A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
[多选题]随着项目执行，应基于工作绩效信息更新和重新发布进度预测，工作绩效信息包括（ ）。
A.项目的过去绩效
B.项目的实际绩效
C.可能影响项目未来绩效的挣值绩效指数
D.期望的未来绩效
E.预测与实际的绩效偏差指数
[单选题]某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。
A.激励保健
B.期望
C.目标
D.强化
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
[单选题]考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占（ ），工作绩效占30％～40％。
A.50％～70％
B.55％～70％
C.60％～70％
D.60％～75％
[判断题]各项公安专业工作应该结合自身工作特点开展群众工作，使公安专业工作成为群众工作的有机组成部分。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占()，工作绩效占30％～40％。
A.50％～70％
B.55％～70％
C.60％～70％
D.60％～75％
