更多"[单选题]《合同法》规定,双方对格式条款的理解发生争议的,应当按照()"的相关试题:
[多选题]我国《合同法》规定,对格式条款的理解发生争议时( )。
A.有两种以上解释时,应作出有利于提供格式条款一方的解释
B.有两种以上解释时,应作出不利于提供格式条款-方的解释
C.格式条款与非格式条款不一致时,应采用格式条款
D.格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款
E.提供格式条款一方免除自身责任,加重对方责任.排除对方主要权利的条款无效
[多选题](1.0分)当事人双方对格式条款的理解发生争议的,正确的处理方法是( )
A.按通常的理解解释
B.有两种以上解释的,应作出不利于提供格式条款一方的解释
C.有两种以上解释的,应作出有利于提供格式条款一方的解释
D.按格式条款起草人的理解解释
E.格式条款与非格式条款不一致时,应采用格式条款
[判断题]对格式条款的理解发生争议的，如对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
A.正确
B.错误
[判断题]对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。
A.正确
B.错误
[单选题]《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
A.诚信
B.承诺
C.公平
D.及时
[多选题]根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列选项中，属于无效的格式条款有（ ）。
A.损害社会公共利益的格式条款
B.违反法律强制性规定的格式条款
C.有两种以上解释的格式条款
D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款
[多选题]合同法规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款 （ ）。
A.当事人的名称或者姓名和住所
B.标的、数量、质量
C.价款或者报酬
D.履行期限、地点及方式
E.违约责任及争议解决的方法
[多选题]根据《劳动合同法》规定,以下( )是劳动合同应当具备的下条款。
A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.职工培训
D.劳动保护.劳动条件和职业危害防护
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同日期期限
D. 工作内容和工作地点
E. 非工作时间和休息、休假
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金。
A.正确
B.错误
[单选题]为适应现实需要,在现行合同法规定的买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等15种典型合同的基础上,民法典增加了( )种新的典型合同。
A.3
B.4
C.5
D.6
[多选题] 《 合同法》 规定， 合同转让是指因合同主体变更而发生的合同权利义务的转移， 包括哪两种情形（ ）。
A.债权转让
B.债务转移
C.股权转让
D.以上都不对
[单选题]《合同法》第九十四条规定，根据《合同法》，凡发生下列情况之一的，允许解除合同（ ）。
A.法定代表人变更
B.当事人一方发生合并、分立
C.由于不可抗力致使合同不能履行
D.作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
