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发布时间:2024-02-05 07:27:06

[多选题]根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列选项中,属于无效的格式条款有( )。
A.损害社会公共利益的格式条款
B.违反法律强制性规定的格式条款
C.有两种以上解释的格式条款
D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款

更多"[多选题]根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款"的相关试题:

[多选题]我国《合同法》规定,对格式条款的理解发生争议时( )。
A.有两种以上解释时,应作出有利于提供格式条款一方的解释
B.有两种以上解释时,应作出不利于提供格式条款-方的解释
C.格式条款与非格式条款不一致时,应采用格式条款
D.格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款
E.提供格式条款一方免除自身责任,加重对方责任.排除对方主要权利的条款无效
[单选题]《合同法》第三十九条规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循( )原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
A.诚信
B.承诺
C.公平
D.及时
[多选题]根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款:( )。
A.工作内容和工作地点;
B.工作时间和休息休假;
C.职工培训
D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
[多选题] 根据 《中华人民共和国民法典》规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当履行下列哪些义务。( )
A. 遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B. 采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款
C. 按照对方的要求,对该条款予以说明
D. 采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方没有重大利害关系的条款
[判断题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的条件不属于劳动合同的必备条款 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效( )
A.正确
B.错误
[单选题]《民法典》第四百九十六条规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循( )原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
A.诚信
B.承诺
C.公平
D.及时
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,下列不是劳动合同应具备条款的是 ( )
A. 劳动合同期限
B. 工作地点
C. 职业危害防护
D. 劳动纪律
[多选题] 根据 《中华人民共和国民法典》规定,采用格式条款订立合同的,有下列情形之一的,该格式条款无效( )。
A.提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利
B.提供格式条款一方排除对方主要权利
C.格式条款违反地方性规章的规定
D.格式条款违背公序良俗
[判断题]格式条款合同和非格式条款合同不一致的,应当采用格式条款合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据合同法的规定, 消费者必须按照与银行约定的日期取款。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同分为( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.劳动保险合同
E.劳务分包合同
[单选题]根据《合同法》规定,当事人( ),可以变更合同。
A.一方提出
B.双方提出
C.协商一致
D.单方违约
[单选题]根据《劳动合同法》第十七条规定,以下()不属于劳动合同应当具备的条款.
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬
D.试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

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