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[判断题]教育培训机构应建立兼职师资授课效果评估机制，结果与师资酬金挂钩，并作为续聘和解聘的重要依据。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,每2年应安排专门培训，提升兼职师资授课能力。
A.正确
B.错误
[判断题]培训师资包括专职师资（含教师）、兼职师资2类。
A.正确
B.错误
[单选题]培训师资包括：专职师资、兼职师资和（ ）等3类
A. 助理讲师
B. 中级讲师
C. 系统外师资
D. 高级讲师
[单选题]单选题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定，兼职师资原则上应具有( )职称或( )职（执）业资格，并具有3年以上实际工作经验。
A.中级以上,技师以上
B.中级及以上,高级工及以上
C.中级及以上,技师及以上
D.初级及以上,技师及以上
[多选题]多选题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,兼职师资的管理坚持（）、（）、（）原则。
A.分级管理
B.人资统筹
C.专业管理
D.专业负责
[多选题]多选题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定，兼职师资的师酬，应与（）、（）因素挂钩
A.考试结果
B.认证的资质等级
C.授课效果评估结果
D.实际工作经验
[单选题]判断题：聘用的兼职培训师不用从兼职培训师师资库中调用。
A.正确
B.错误
[多选题]企业建立培训师资库应注重（）。
A.A、专业实践能力和专业知识相结合
B.B、专兼职相结合
C.C、选拔与培训相结合
D.D、动态管理
[多选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为( )的重要依据。
A.薪酬发放
B.职位晋升
C.评先评优
[单选题]兼职师资坚持分级管理、人资统筹、（）原则。每年应安排专门培训。
A.统一标准
B.分步实施
C.专业负责
D.分步建设
