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[判断题]教育培训机构应建立兼职师资授课效果评估机制,结果与师资酬金挂钩,并作为续聘和解聘的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]培训师资包括专职师资(含教师)、兼职师资2类。
A.正确
B.错误
[单选题]培训师资包括:专职师资、兼职师资和( )等3类
A. 助理讲师
B. 中级讲师
C. 系统外师资
D. 高级讲师
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和()的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A.职位晋升
B.评先评优
C.岗位调整
D.等级评定
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为___和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员不得晋升。
A. 奖先评优
B. 职称评定
C. 薪酬发放
D. 绩效考核
[多选题]根据《干部教育培训工作条例》,建设高素质的干部 教育培训师资队伍,对从事干部教育培训的专职教师应实行以下制度()。
A.职务聘任制度
B. 教师资格证制度
C.竞争上岗制度
D. 资格许可制度
E.信息技术资质认证制度
[多选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为( )的重要依据。
A.薪酬发放
B.职位晋升
C.评先评优
[单选题]兼职师资坚持分级管理、人资统筹、()原则。每年应安排专门培训。
A. 统一标准
B. 分步实施
C. 专业负责
D. 分步建设
[判断题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题] 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员,不得上岗作业。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训未经教育培训或者考核不合格的人员.( )。
A.不得上岗作业
B.应当下岗
C.可以上岗作业
D.调到其他岗位任职