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[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,在专业技术、技能类岗位工作的员工,近三年年度绩效考核均为()级及以上,符合相关条件的,可由本人提出免试申请
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,专业技术、技能类员工在岗位工作期间,必须接受()方面的培训,
A.岗位相关法律法规
B.制度标准
C.专业知识
D.作业技能
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,管理类岗位的设置意见由人力资源部提出后,经组织人事部审核实施。()
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位说明书由人力资源部起草初稿后,交本单位主管该业务的职能部门进行审核。()
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,任期评价中综合测评。由聘任单位人力资源部门组织技能专家、助理技能专家所在部门开展测评,主要围绕()等维度进行评价打分,满分100分。
A.职业素养
B.履职能力
C.敬业精神
D.个人贡献
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,专业技术类、技能类、辅助类岗位名称一般由()等依次组成。
A.组织机构名称
B.职责概述
C.职务
D.在岗人员姓名
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,专业技术岗位的在岗员工,取得本专业高级专业技术资格,可颁发所在岗位()专责岗位胜任能力资格证书
A.一级
B.二级
C.三级
D.初始层级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,技能人员在岗培训每年以技能实操为主的培训应达到()个学时
A.20
B.25
C.30
D.40
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,岗位胜任能力资格证是指对公司专业技术、技能类岗位上工作的员工,针对其胜任岗位工作所需要具备的知识、技能等方面的能力要求,依据岗位胜任能力评价标准和培训规范开展培训,并通过岗位知识、技能、潜能考核合格后颁发的证书
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,岗位认证体系由准入资格证、岗位胜任能力资格证、专项资格证等三证组成
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,距国家法定退休年龄少于()年的,免予参加岗位胜任能力评价
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括知识、技能()、三部分
A.理论
B.实操
C.潜能
D.答辩
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后,并在该岗位工作三年及以上,可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,新员工入职培训周期为()左右
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,贵阳供电局人力资源部负责负责本单位培训评价的()和评价标准(含试题库)、教材、信息系统等资源建设、维护及优化整合、共享
A.课程
B.师资
C.基地
D.培训规范
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,专项资格证是岗位胜任能力资格证的补充,是公司内部颁发的、体现员工专项工作许可的一项资格证书
A.正确
B.错误