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[单选题]{A}讲解必须根据培训目标、培训内容、(),具体选择讲解内容、讲解方式、讲解的速度、抓住重点难点有目的、有针对性的讲解。
A.培训原则
B.培训要求
C.学员特征
D.学员特点
[判断题]练习是课堂教学的重要组成部分，必须根据课程目标和主题内容及学员对象进行精心设计，选取合理的练习方式。
A.正确
B.错误
[多选题]{A}根据培训目标、内容、针对不同等级学员特点等选择示范与讲解结合的方式,一般分为()等。
A.先讲解后示范
B.先示范后讲解
C.边示范边讲解
D.示范操作
E.讲解说明
[多选题] 一份完整的培训方案必须包含培训目标.培训内容.( )。
A.培训指导者.受训者
B.培训日期和时间
C.培训场所与设备以及培训方法
D.以上项目都不对
[判断题]参加培训学员因工作原因及特殊原因不能参加培训,培训学员必须填写学员请假批准单,经主办单位批准同意后方可不参加培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]安全风险分级管控培训效果评估根据安全风险分级管控培训内容、培训目标采用（ ）。
A.理论考试
B.实操
C.理论考试和实操
[判断题]安全风险分级管控培训效果评估根据安全风险分级管控培训内容、培训目标采用理论考核和实操两种方法。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在明确培训课程内容时，应围绕培训目标对培训内容进行梳理，明确培训内容的大致要点，列出提纲，课程内容一般来自公司的培训规范。
A.正确
B.错误
[单选题]组织教学应根据培训目标和教学设计对教学时间、教学内容重点难点、教学方式合理安排，充分呼应培训教学目标，有效反映教学设计，即组织教学应遵循（）原则。
A.科学有序
B.协调一致
C.灵活应变
D.个性差异
[单选题]教练员必须将学员（ ）融入学员的培训教学过程中。
A.A.生活管理
B.B.日常管理
C.C.安全管理
D.D.饮食管理
[填空题] 在职培训学员管理学员迟到( )以内,此次培训学时( ),学员迟到( )分钟,培训学时以( )计;学员无故不参加此次培训或迟到30分以上,培训学时以零学时计,并下发( )通报。
[判断题]培训师资由主办部门和培训机构根据培训课程目标共同选聘，内部师资能够满足培训需要的，不得聘请外部师资。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )(? )培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。
A.正确
B.错误
[单选题]{A}根据培训()、内容、针对不同等级学员特点等选择示范与讲解结合的方式,一般分为先讲解后示范、先示范后讲解、边示范边讲解等。
A.原则
B.要求
C.目标
D.任务
[单选题]培训大纲通常的格式为()①标题;②培训对象;③培训目标;知识培训目标;技能培训目标;④培训总课时数;⑤培训内容;⑥教学方案表;⑦附录;
A.①②③④⑤
B.①②④⑤⑥⑦
C.①④⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
