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[判断题] ( )(? )培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。
A.正确
B.错误
[单选题]安全风险分级管控培训效果评估根据安全风险分级管控培训内容、培训目标采用（ ）。
A.理论考试
B.实操
C.理论考试和实操
[判断题]安全风险分级管控培训效果评估根据安全风险分级管控培训内容、培训目标采用理论考核和实操两种方法。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]培训效果评估的内容不包括( )。 分值5分
A.新知识新技能掌握的程度
B.企业运营成本降低的程度
C.企业经营绩效改进的程度
D.受训人员工作改进的程度
[单选题]监测分析班在（ ），班组应对培训效果进行评估，评估内容包括：培训组织、培训方式、技能提高、应用效果及问题闭环，并根据评估结果修订培训计划。
A.培训前
B.培训中
C.培训后
D.培训全过程
[多选题] 培训效果评估一般包括( )、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[单选题] 培训效果评估包括( )。
A.7步
B.6步
C.5步
D.4步
[判断题]公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段。( ) (公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。)
A.正确
B.错误
[单选题]公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、( )、培训实施、培训效果评估四个阶段。
A.培训策划
B.培训目标确定
C.培训方案设计
D.培训预算
[多选题]企业培训台帐包括( )和培训效果评估等。
A.培训方案
B.培训通知
C.培训签到表
D.培训考勤表
[填空题]（）是为了判断培训效果是否达到预期的目标，《公司培训计划管理办法》规定培训评估分为四个级别：一级评估、二级评估、三级评估和四级评估。
[填空题] 若在职培训通过评估表评估培训效果,由中心或车队指定评估负责人,评估满分为100分,( )以上为合格,评估不合格的学员,本次培训学时按零学时统计。
[多选题]监测分析班应对培训效果进行评估，评估内容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）并根据评估结果修订培训计划。
A.培训组织
B.培训方式
C.技能提高
D.应用效果及问题闭环
