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[判断题]首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理部门的,原则上须进行试岗,试岗期薪酬待遇标准按原岗位岗级执行。
A.正确
B.错误
[判断题]设备管理岗位技能要求包括专业业务技术技能与管理技能。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理技术类职员和技能类职员职数可以相互调剂使用。
A.正确
B.错误
[判断题]提高人员技术水平是班组技术管理更重要的以便。
A.正确
B.错误
[判断题]提高人员技术水平是班组技术管理更重要的一方面。
A.正确
B.错误
[单选题]各级物资部门组织开展对物资管理人员、专业技术人员及技能人员不同形式的岗位培训和专业技术培训，逐步推行物资人员（ ），提升物资人员整体素质。
A.胜任上岗
B.能力上岗
C.持证上岗
D.培训上岗
[单选题]不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.管理技能
[判断题]本小题1分
提高人员技术水平是班组技术管理更重要的以便。
A.正确
B.错误
[判断题]专业管理人员、检测人员应每年至少参加1次检测技术技能培训。
A.正确
B.错误
[单选题]施工图是房屋建筑施工时的重要依据,同样也是企业管理的重要技术文件。
A.正确
B.错误
[单选题]《变电运维管理规定》：运维人员每( )至少进行1次变电运维相关技术、技能培训。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
[单选题]694 题, 本小题 1 分
提高人员技术水平是班组技术管理更重要的工作。
A. 对
B. 错
[填空题]操作技能岗位是指除管理和专业技术岗位以外,直接从事（ ）
[判断题] 咨询者和来访者的首次陈述很重要。( )
A.正确
B.错误
[单选题]国家电网公司变电检测通用管理规定中规定检测人员每月至少参加（ ）检测技术技能培训。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[单选题]检测人员每月至少参加( )次检测技术技能培训。专业管理人员、检测人员每年至少参加( )次变电检测通则培训。
A.1,2
B.2,1
C.1,1
D.2,2
[单选题]现代管理理论认为，企业管理按照职能分工，其中最基本最重要的职能是( )技术管理、生产运营、市场营销和人力资源管理。
A.财务管理
B.风险管理
C.研发管理
D.创新能力
[单选题]对于跨专业、跨工种调配的专业技术和操作技能岗位人员，应进行相应的专业技术技能培训，取得（），并符合拟任岗位其他规定条件。
A.原岗位培训合格证书
B.安全培训合格证书
C.相应职业(执业)资格或职业技能等级
D.原岗位职业技能等级
