题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-11 00:06:57

[单选题]某企业实行标准工时制。2017年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( )。
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%

更多"[单选题]某企业实行标准工时制。2017年3月,为完成一批订单,企业安"的相关试题:

[单选题](2017年)已知人工挖某土方1m3的基本工作时间为1个工作日,辅助工作时间占工序作业时间的5%,准备与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占工作日的3%、2%、15%,该人工挖土的时间定额为()工日/10m3。
A.13.33
B.13.16
C.13.13
D.12.50
[单选题]赵某日工资为160元,所在单位实行标准工时制,某年5月单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月单位应当向赵某支付加班工资共计(  )元。
A.680
B.720
C.840
D.1080
[单选题]实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短
A.小时。
B.1小时
C.2小时
D.0.5小时
E.1.5小时
[单选题]某企业专门生产销售高端婴儿服装,则该企业实行的战略是:
A.重点集中战略
B.差别化战略
C.成本领先战略
D.市场垄断战略
[判断题]劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。
A.正确
B.错误
[简答题]某企业甲产品单位工时标准为 2小时 /件,标准变动制造费用分配率为 5元 /小时,标准固定制造费用分配率为 8元 /小时。本月预算产量为 10000件,实际产量为 12000件,实际工时为 21600小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为 110160元和 250000元。 要求: 计算下列指标: ( 1)单位产品的变动制造费用标准成本。 ( 2)单位产品的固定制造费用标准成本。 ( 3)变动制造费用效率差异。 ( 4)变动制造费用耗费差异。 ( 5)两差异分析法下的固定制造费用耗费差异和能量差异。 ( 6)三差异分析法下固定制造费用的耗费差异、产量差异和效率差异。
[判断题]安全生产执法人员在检查过程中发现某企业防静电服不符合国家相关标准,要求企业购买该市一家正规企业的防静电服。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业预算年度预计生产量为 1 000件,每件标准工时为 40 小时,企业直接人工小时工资为 8 元,该企业本年度预计直接人工成本为( )元。
A.32 000
B.320 000
C.40 000
D.400 000
[单选题]某企业对各所属单位在所有重大问题的决策和处理上实行高度集权,各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权,该企业采取的财务管理体制是(  )。
A.集权型
B.分权型
C.集权与分权相结合型
D.集权和分权相制约型
[单选题]某企业预算年度预计生产量为2000件,每件标准工时40小时,企业直接人工小时工资为8元,该企业本年度预计直接人工成本为(  )。
A.16000元
B.160000元
C.640000元
D.6400000元
[单选题]某企业进行厂房的更新改造,合同规定,该企业将按照花费的装修材料和改造后的厂房所属标准来支付给装修公司费用。为了确定支付给装修人员的费用是否正确,内部审计师应该选择下列哪些材料来予以核对:①厂房完成后,由专业部门出具的质量评价标准②记录该企业向装修公司付款情况的应付账款记录③装修公司员工的工资登记表④装修材料采购的采购单和发票
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
[简答题]某企业变动制造费用的标准成本为20元/件,固定制造费用的标准成本为30元/件,甲产品单位工时标准为5小时/件。本月预算产量为2200件,实际产量为2000件,实际工时为12000小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别12000元和24000元。   要求计算下列指标:   (1)变动制造费用效率差异。   (2)变动制造费用耗费差异。   (3)三差异法下固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异和效率差异。
[单选题]某企业明知其产品不符合食品安全标准,仍予以销售,造成消费者损害。关于该企业应承担的法律责任,下列哪一说法是错误的?( ) A.除按消费者请求赔偿实际损失外,并按消费者要求支付所购食品价款十倍的赔偿金 B.应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的,优先支付罚款、罚金 C.可能被采取的强制措施种类有责令改正、警告、停产停业、没收、罚款、吊销许可证
A.如该企业被吊销食品生产许可证,其直接负责的主管人员五年内不得从事食品生产经营管理工作
B.B项:《食品安全法》第147条规定:“违反本法规定,造成人身、财产或者其他损害的,依法承担赔偿责任。生产经营者财产不足以同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时,先承担民事赔偿责任。”此条规定的是民事责任优先原则,据此,民事赔偿优先于罚款、罚金。故B项错误。
C.C项:根据《食品安全法》第123条至126条的相关规定可知,企业明知产品不符合食品安全标准仍予以销售的,可能被采取的强制措施包括:责令改正、警告、停产停业、没收、罚款、吊销许可证。故C项正确。
D.D项:《食品安全法》第135条第1款规定:“被吊销许可证的食品生产经营者及其法定代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员自处罚决定作出之日起五年内不得申请食品生产经营许可,或者从事食品生产经营管理工作、担任食品生产经营企业食品安全管理人员。”据此,被吊销食品生产许可证的企业的直接负责的主管人员5年内不得从事食品生产经营管理工作。故D项正确。
[单选题]某企业实行一周5天工作制,正常工作时间每天8小时,但是一生产零件的车间经常会因为活多而加班加点,工人在正常工作时间的基本工资是每月3200元,如果超过正常工作时间,加班费按每小时35元计算。那么此车间的人工成本是( )。
A.延期变动成本
B.半变动成本
C.阶梯式变动成本
D.曲线变动成本

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码