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发布时间:2023-12-14 07:15:20

[单选题]赵某日工资为160元,所在单位实行标准工时制,某年5月单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月单位应当向赵某支付加班工资共计(  )元。
A.680
B.720
C.840
D.1080

更多"[单选题]赵某日工资为160元,所在单位实行标准工时制,某年5月单位安"的相关试题:

[单选题]某企业实行标准工时制。2017年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( )。
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%
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B.错误
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B.错误
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[判断题]实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位工作人员实行的工资制度是
A.职务级别工资制度
B.岗位技术等级制度
C.岗位工资制度
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B.行政事业单位
C.国有企业单位
D.现役军人
[判断题]政府对经济活动实行极端形式干预的收入分配管理措施是由政府规定强制实行工资标准和物价标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理,劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容,均为( )指标。
A.经济性
B.地域性
C.指令性
D.指示性
[判断题]建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于( )的最低工资标准。
A.国家
B.所在省
C.当地
D.用人单位
[单选题] 工资分配应当遵循( )分配原则,实行同工同酬。
A.A、按职
B.B、按劳
C.C、按需
D.D、按资
[判断题]由于人民警察的特殊性质,不实行国家公务员的工资制度。
A.正确
B.错误

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