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[单选题]领导应该在什么时候表扬下属？（)
A.取得出色业绩时应该，小事不应该
B.小事应该，取得出色业绩时不应该
C.都应该
D.都不应该，以免表扬“降价”
[判断题]领导成员交换理论是说领导者并不是以同样的领导行为对待所有下属,而是对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
A.正确
B.错误
[单选题]领导善于倾听下属，对下属的影响不包括（）。
A.发现他的优势所在
B.使其压力增大
C.提高其自信心
D.激发员工工作热情
[单选题]当领导做错了却没发觉，以为下属做错了，下属与领导争辩而发生冲突是（）的行为。
A.维护个人形象
B.维护事实
C.维护真理
D.很不明智
[判断题]领导者应该与下属公平竞争，与下属争名夺利也是可以的。
A.正确
B.错误
[判断题]在领导的角度，下属对自己的恭敬是领导有方。
A.正确
B.错误
[判断题]沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径。( )
A.正确
B.错误
[判断题]领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
A.正确
B.错误
[单选题]作为下属，在做一项工作时，应该在什么时候汇报工作？（）
A.工作进行到一定程度时
B.完成工作时
C.预料到工作会拖延时
D.A、B和C
[多选题]下属要维护领导的权威，这是对下属的（）要求。
A.技能
B.素质
C.职责
D.道德
[多选题]领导在对下属进行批评时，要充分考虑有关下属的哪些问题？（）
A.犯错误的程度
B.员工对问题的认知度
C.能否从中吸取教训
D.是否有改正错误的态度
[单选题]( )领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务完成是领导行为的中心。
A.集权型
B.专制型
C.工作导向型
D.任务导向型
[判断题]如果领导者让下属参与决策,自己提供便利条件给予支持,这种领导行为叫做告知
A.正确
B.错误
[单选题]对于领导来说，判断下属是否尊重自己的一个最主要因素是看下属（）。
A.是否虚心向自己请教
B.是否对自己将心比心
C.是否经常汇报工作
D.是否主动帮自己解决问题
[单选题]_领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。（1.0）
A. 集权型
B. 专制型
C. 工作导向型
[判断题]某领导干部张某因公出差到下属单位检查工作，期间接受下属单位赠送的土特产品，是否符合规定。
A.正确
B.错误
[单选题]领导怎么做才能得到下属的拥护？（）
A.奖惩分明
B.不搞特殊化
C.与下属平起平坐
D.为下属着想
