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[不定项选择题]由咨询师为求助者示范行为,然后引导求助者使用这个行为,这种方法属于模仿法中的()单选
A.生活示范
B.角色扮演
C.参与示范
D.内隐示范
[不定项选择题]在使用模仿法解决行为问题时，成败的关键是( )。
A.示范者的表现
B.示范者的社会地位
C.求助者的年龄
D.求助者的模仿能力
[不定项选择题]在使用模仿法解决行为问题时，成败的关键是( )。单选
A.示范者的表现
B.示范者的社会地位
C.求助者的年龄
D.求助者的模仿能力
[单选题]行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，下列关于行为模仿法的说法不正确的是（ ）。
A.适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训
B.这种培训方法根据培训的具体对象确定培训内容
C.使学员能更好地完成工作任务
D.它能使学员的行为符合其职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力
[单选题]行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验;②建立示范模型;③社会行为强化;④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。
A.①②③④
B.③①②④
C.①②④③
D.②①③④
[不定项选择题]模仿法对示范者的要求是（ ）。
A.女性比男性好
B.年轻的比年老的好
C.感染力越强越好
D.与模仿者的共同之处越多越好
[不定项选择题]模仿法中的示范方式包括()。多选
A.生活示范
B.参与示范
C.角色扮演
D.内隐示范
[单选题]行为模仿法不适合（ ）。
A.中层管理人员
B.基层管理人员
C.高层管理人员
D.一般员工的培训
[单选题]在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员
[单选题]在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员
